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公司亂罰款可以投訴的部門有哪些

2023-05-26 14:19

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公司亂罰款勞動者可以去當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9826107166111978246.html">勞動局投訴,由勞動局在調(diào)查處理后作出行政處罰或者行政處理決定;或者勞動者也可以去申請調(diào)解組織調(diào)解、或依法去申請勞動仲裁。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

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