江蘇省高溫費(fèi)每個(gè)月發(fā)放合法嗎
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不合法，法定規(guī)定4個(gè)月，具體文件如下： 江蘇省勞動(dòng)保障廳、省國(guó)稅局和省地稅局7月9日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。 《通知》提出，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月從原來(lái)的120元提高到160元，非高溫作業(yè)人員每人每月從原來(lái)的100元提高到130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，高溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用，并首次準(zhǔn)予稅前扣除。高溫費(fèi)可以按月發(fā)放，也可以一次性發(fā)放，但必須足額發(fā)放到職工手上。
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江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時(shí)間為6月、7月、8月、9月。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
江蘇省執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是每人每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）
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江蘇省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。 江蘇省高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每
2020.03.14 183 -
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江蘇高溫費(fèi)發(fā)放條件是什么江蘇高溫費(fèi)發(fā)放條件:企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支 付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
2020.05.21 160
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江蘇省高溫補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)用發(fā)放規(guī)定
根據(jù)江蘇省人社廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)夏季高溫補(bǔ)貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排員工在室外露天工作，不能采取有效措施將職場(chǎng)溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)向員工
2021-10-24 15,340 -
江蘇省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
江蘇省勞動(dòng)保障廳、省國(guó)稅局和省地稅局2007年7月9日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。《通知》提出，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月從原來(lái)的1
2022-05-03 15,340 -
浙江省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少
各地級(jí)以上市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我
2022-03-18 15,340 -
浙江省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）在每年6月至10月期間安排勞動(dòng)者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位
2022-03-18 15,340
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江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話(huà)，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:06
江蘇省社保繳費(fèi)基數(shù)江蘇省社保繳費(fèi)基數(shù)為，江蘇省基本醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為19335元每月，繳費(fèi)基數(shù)下限為3368元每月。 社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，通常是按當(dāng)?shù)厣夏甓热趶?，城?zhèn)在崗職工平均工資確定的。 通常，單位會(huì)根據(jù)職工的基本工資確定社保繳費(fèi)基
9,786 2022.04.17 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)
8,399 2022.04.17
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有關(guān)江蘇國(guó)家高溫費(fèi)發(fā)放細(xì)則是啥？2022.06.24
