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幫老板幫自己開車

2022-04-02 12:46

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2022-04-02回復(fù)

專業(yè)分析:

如果司機(jī)有故意或重大過失行為可以。 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

司機(jī)的行為是職務(wù)行為,如果開車沒有過錯(cuò)產(chǎn)生的法律后果由雇主即車主承擔(dān),也就是說維修費(fèi)由車主承擔(dān);但司機(jī)由重大過錯(cuò)的話也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果不是故意人為破壞,那么應(yīng)該屬于正常損耗或者產(chǎn)品本身質(zhì)量問題,司機(jī)不用賠償。如果是司機(jī)故意或者不小心開到鐵針或碎玻璃上扎爛當(dāng)然要賠償。即正常的職務(wù)行為造成的損害無需賠償。

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    2021.04.01 283
  • 幫老板開車違章扣分算誰的
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    2020.03.20 400
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    幫老板開車,出事故了,雇主以及肇事者都是責(zé)任人。受害人可以同時(shí)請求雇主和肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任。如果事故致雇員受損害的,由雇主或第三人侵害人承擔(dān)責(zé)任,二者不真正連帶;如果是致使第三人受損害的,雇員和雇主承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。雇主賠償?shù)模潞罂梢韵?/p>

    2021.03.29 307
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    雇主對雇員在雇傭活動(dòng)中對第三人造成的損害,雇主主主要承擔(dān)最終的局部賠償,不能像其雇員一樣追償;其次,如果員工有故意或重大過失,他們對外是連帶責(zé)任。此時(shí),如果雇主賠償,他們可以向員工索賠。

    2021-11-09 15,340
  • 幫老板開車出了事故

    首先,你作為一名駕駛員,是該公司的員工,公司老板安排你從事的該項(xiàng)事情屬于你的工作范圍之內(nèi)的,在你從事雇工活動(dòng)期間發(fā)生的交通事故,應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān),但是你作為直接的侵權(quán)責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在訴訟

    2022-01-08 15,340
  • 幫老板開車出車禍誰負(fù)責(zé)?

    您跟司機(jī)如果沒有勞動(dòng)關(guān)系,那么構(gòu)成雇傭關(guān)系,最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人

    2022-05-04 15,340
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    2022-09-15 15,340
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