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勞動合同案子欠條怎么寫

2022-04-20 16:04

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勞動合同要秉承公平合理的原則,對方用欠條來拖欠工資是違法的,不能接受欠條。 勞動合同可以自擬格式,我國法律沒有強(qiáng)調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同,是指勞動者用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬,并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護(hù)社會保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。 因此,勞動合同應(yīng)該根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的必備條款以及用人單位與勞動者可以協(xié)商約定的事項(xiàng)制定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

欠條范本:XX公司,拖欠員工XX工資,合計(jì)現(xiàn)金(小寫):XX元人民幣,(大寫):XX元人民幣,定于X年X月 X日之前一次性歸還。逾期不還,逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算,至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。 此據(jù)! 欠款人簽字: 日期:X年 X月 X日。

孟金龍律師

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欠條本身也是一種合同,欠條只不過是簡化的欠條合同。欠條合同的內(nèi)容就相對比較詳細(xì)了。 欠條合同的內(nèi)容有: (一)甲方(借款人)、乙方(貸款人)的名字以及身份證號; (二)借款用途; (三)借款金額; (四)借款利息; (五)借款期限; (六)條款變更; (七)權(quán)利義務(wù); (八)保證條款; (九)合同爭議的解決方式; (十)兜底條款。 由此可見欠條合同相對于普通的欠條更為嚴(yán)謹(jǐn),不僅寫明了欠款的當(dāng)事人、金額、償還日期,欠條合同還制定了很多條款,除了基本要素之外,還有約定違約責(zé)任,約定雙方的權(quán)利義務(wù)以及爭議爭端解決方式。只要書寫欠條合同的內(nèi)容時,包含以上的內(nèi)容,該欠條合同就是較完備的欠條合同了。

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