山西省企業(yè)職工非因工死亡喪葬費撫恤金的標準是怎樣規(guī)定的
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《關于調整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》:(1)企業(yè)職工非因工及因病死亡后,其喪葬費由1600元調整為3200元;一次性撫恤費標準,企業(yè)職工(不含退休、退職人員)為所在市、縣(區(qū))上年度在崗職工10個月平均工資,退休(含退職)人員為所在市、縣(區(qū))上年度10個月平均基本養(yǎng)老金。(2)在職職工非因工及因病死亡后的喪葬費、一次性撫恤費,由其所在單位按原資金渠道列支。退休(含退職)人員非因工及因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付;未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,由其退休前所在單位按原資金渠道列支。
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非因工死亡撫恤金沒有具體規(guī)定,一般按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 非因工死亡喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。
對于因工死亡的,賠償金較多,包括死亡賠償金、撫恤金、喪葬費等。對于非因工死亡的,由勞動保險基金給予喪葬費,這一數(shù)額是企業(yè)工人平均工資兩個月為基準支付,只有死者尚需供養(yǎng)的直系親屬能夠獲得死亡撫恤金,為死者工資的6-12月為基準支付。
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山西省企業(yè)職工死亡喪葬補助金
一、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:2020年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金 二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下: 1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬
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