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16周歲才進(jìn)廠上班算不算童工?

2022-06-01 20:05

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專業(yè)分析:

1.屬于違法行為《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定。 2.18周歲以上的人是完全民事行為能力人,童工是指未滿十六周歲的用工,是招用童工性質(zhì),法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施,視為完全民事行為能力的人,才是成年人,未成年人是指未滿十八周歲的人。

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16歲是不算童工的,童工是指未滿十六周歲的用工。如果已滿十六周歲則不屬于這種情形。年滿16周歲的勞動(dòng)者屬于未成年工,用人單位可以招聘未成年工,但應(yīng)該按勞動(dòng)法提供特殊保護(hù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

16歲工廠上班不算童工,屬于未成年工,未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

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