申請(qǐng)仲裁協(xié)議無效的流程
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程為： 1、提交申請(qǐng)書； 2、仲裁受理； 3、開庭審理； 4、仲裁調(diào)解； 5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
勞動(dòng)者提出勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)該親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委的立案接待處，向工作人員說明并攜帶有關(guān)材料申請(qǐng)立案，并且填寫本人送達(dá)地址確認(rèn)書。從接到申請(qǐng)書之日起五個(gè)工作日內(nèi)仲裁委將進(jìn)行審核作出是否受理決定，并告知申請(qǐng)人。決定不予受理的，仲裁委將向申請(qǐng)人送《不予受理通知書》。
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申請(qǐng)仲裁流程申請(qǐng)仲裁流程包括申請(qǐng)、受理、開庭以及裁決四個(gè)流程，具體如下：第一、申請(qǐng)與受理：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)作出受理決定并通知當(dāng)事人。第二、開庭與裁決１、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前５天內(nèi)將仲裁庭的組成
2020.11.05 265 -
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仲裁協(xié)議無效仲裁協(xié)議無效的情形：根據(jù)仲裁法的規(guī)定,仲裁協(xié)議在下列情形下無效: 1.以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無效。 2.約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍，仲裁協(xié)議無效。 3.無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議無效。仲裁協(xié)議的當(dāng)事人必
2020.01.22 272
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違反協(xié)議雙方申請(qǐng)仲裁的流程是什么流程
一共有七步，具體如下： 1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》； 3、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解； 4、開庭審理，沖裁裁決； 5、拿仲裁裁決書； 6、對(duì)結(jié)果不服可起訴
2022-05-25 15,340 -
仲裁協(xié)議的無效
一、仲裁協(xié)議約定由某地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁且該地僅有一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)的，該仲裁機(jī)構(gòu)視為約定的仲裁機(jī)構(gòu)。該地有兩個(gè)以上仲裁機(jī)構(gòu)的，不能就仲裁機(jī)構(gòu)選擇達(dá)成一致的，當(dāng)事人仲裁協(xié)議無效。如果你所在地有兩個(gè)以上仲裁機(jī)構(gòu)的
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的流程
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。第十三條調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的流程
勞動(dòng)爭議仲裁仲裁也稱公斷，仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭議的處理辦法之一，是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭議雙方當(dāng)事人的爭議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。 仲裁一般要經(jīng)歷這樣幾個(gè)階段： 1、案件受理階段。這一階段包括兩
2021-06-30 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,994 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,033 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
811 2022.06.15
