私了后還能認(rèn)定工傷嗎?
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可以。 申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請工傷認(rèn)定。“私了”并不能影響工傷職工的此項權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請工傷認(rèn)定。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長時效是1年。私了是有一定風(fēng)險性：用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭議，甚至超過一年仍未私了成功，當(dāng)用人單位拒絕支付賠償費用時，工傷職工會因為申請工傷認(rèn)定超期，而無法享受工傷保險待遇。所以應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動能力鑒定，有了傷殘等級后，再選擇私了。
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工傷認(rèn)定書下來后能私了嗎工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全
2020.08.08 254 -
私了了還用做工傷認(rèn)定嗎還需要做工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年
2020.05.04 309 -
確定了工傷還能私了嗎工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全
2020.01.28 220
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私了后還能認(rèn)定工傷嗎
可以。 申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職
2022-05-13 15,340 -
工傷私了后還能認(rèn)定工傷嗎?
申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以在
2022-04-07 15,340 -
工傷私了后還能認(rèn)定工傷嗎？
申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以在
2022-04-12 15,340 -
工傷私了以后還能認(rèn)定工傷嗎
申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以在
2022-04-13 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:08
車禍私了后能報警嗎車禍私了后能報警。私了后又請求公安機(jī)關(guān)處理的，在對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育后，應(yīng)當(dāng)立案進(jìn)行處理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人提供的線索，盡量收集證據(jù)，盡可能準(zhǔn)確地認(rèn)定事故責(zé)任。 這種情況下，則適用法律規(guī)定，推定當(dāng)事人的交通事故責(zé)任： 當(dāng)事人一方有條件報案
2,467 2022.04.15
