員工自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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若因工作原因而導(dǎo)致員工傷害，員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，關(guān)于工傷認(rèn)定問(wèn)題，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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員工是可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但是一般情況下都是由用人單位提出申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，再由員工個(gè)人申請(qǐng)。
員工個(gè)人能自己申請(qǐng)工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎如果用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2020.02.17 200 -
職工自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎職工自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.21 177 -
職工自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工在工作期間發(fā)生事故的，用人單位可以在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)申請(qǐng)；超過(guò)規(guī)定申請(qǐng)期限的，勞動(dòng)部門不予受理。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被
2022.05.11 579
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員工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
這個(gè)員工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎問(wèn)題，是根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)
2022-07-22 15,340 -
受傷的員工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
這個(gè)員工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎問(wèn)題，是根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)
2022-07-06 15,340 -
自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定自己可以自己申請(qǐng)嗎？
員工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果以此和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，建議員工在一年內(nèi)處理完畢。否則就會(huì)過(guò)了失效期。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-02-08 15,340 -
工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)嗎？
可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)
2022-02-18 15,340
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工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,385 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
