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上海公司搬遷員工補償標準

2022-03-13 14:30

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2022-03-13回復

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目前上海要看實際搬遷情況的,如果是搬去外省市的,是可以與單位協(xié)商解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟補償金的,如果是本市內(nèi)搬遷,還要區(qū)分情況:本區(qū)內(nèi)搬遷,不可以與單位解除勞動合同,因為不屬于合同內(nèi)容的重大變更;如果是市區(qū)搬到郊區(qū)或者郊區(qū)搬到郊區(qū),單位又不提供班車或者車貼的,員工可以與單位協(xié)商解除勞動合同,并要求單位支付經(jīng)濟補償金

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在企業(yè)的經(jīng)營過程中,為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本,一般會選擇對企業(yè)進行搬遷。企業(yè)在搬遷時,員工是否能得到補償,是需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動合同,則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同,同時可以要求經(jīng)濟補償。補償按照員工的工作年限,每滿一年向員工支付一個月的工資。

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