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爭議仲裁中,勞動者和用人單位的責任,應(yīng)該是怎樣認定

2022-04-17 09:02

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根據(jù)交警出具事故認定書,認定雙方的責任比例。責任比例劃分之后,對方依據(jù)責任比例承擔責任。有車保的,可找尋保險公司共同承擔此次的賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第27、28、31條的規(guī)定,仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。該《條例》第30條只規(guī)定了當事人對仲裁裁決不服,可以在收到裁決書之日起15日內(nèi),向人民法院起訴。你所反映的情況應(yīng)按上述規(guī)定處理。

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