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業(yè)務員之間保密協(xié)議有效嗎

2022-04-17 20:27

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員”中,一般業(yè)務員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議,但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制,一旦泄露企業(yè)機密需承擔相應法律責任。 簽訂競業(yè)協(xié)議人員限制時間最高為離職后兩年,在限制時間內(nèi)原服務單位需給予一定補償。 請注意,保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議是兩個概念,但一般在簽訂競業(yè)協(xié)議時會附帶簽訂保密協(xié)議。

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商業(yè)保密協(xié)議有效期為任職期間及離職后2至3年。保密協(xié)議,是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。

張神兵律師

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對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。

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  • 簽保密協(xié)議會影響保密業(yè)務嗎?
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    2020.09.28 439
  • 保密協(xié)議有競業(yè)限制有效嗎
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    保密協(xié)議可以約定競業(yè)限制,我國法律規(guī)定,對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用

    2020.03.12 148
  • 簽保密協(xié)議不給保密費,協(xié)議有效嗎?
    簽保密協(xié)議不給保密費,協(xié)議有效嗎?

    沒有保密費用,保密協(xié)議有效;不支付競業(yè)限制補償金,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密,是指“不為公眾知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息”。商業(yè)秘密是一家企業(yè)的無形資產(chǎn)。它給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益和

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    2022-04-18 15,340
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