拖欠工資起訴需要多久財產(chǎn)保全
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1、用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 2、公司如果有惡意欠薪行為將加付等額賠償金。賠償金的具體標準為應(yīng)付金額50%以上100%以下。勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。
法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬,員工就可以起訴。當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用,還要耗費人力、物力以及時間成本。
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拖欠工資多久能起訴
只要拖欠協(xié)商無效就可以起訴。用人單位應(yīng)按雙方在勞動合同中的約定及時足額支付勞動報酬,不得無故拖欠和克扣,就工資問題若雙方協(xié)商不成,勞動者可以收集相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁。
2020.01.12 245 -
拖欠工程款起訴需要多久
對于審限民訴法明確規(guī)定,適用簡易程序?qū)徖淼膶徬逓?個月,3個月內(nèi)必須結(jié)案,不能延長審限。 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準
2020.10.12 186 -
拖欠工資多久過起訴期
拖欠工資一般三年過起訴期。欠薪糾紛屬于一般的債權(quán)債務(wù)糾紛,訴訟時效為三年,從權(quán)利人知道或者是應(yīng)該知道自己的權(quán)利受到損害那天起計算。但是,自從權(quán)利受到損害那天開始超過二十年的,人民法院不予進行保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決
2022.04.16 2,789
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拖欠農(nóng)民工工資起訴需要多久
用人單位拖欠勞動者工資的,溫州拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,你父親可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位拖欠工資.去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明你父親在用人單位上班
2022-08-17 15,340 -
拖欠工資要多久可以起訴
勞動糾紛的仲裁時效是1年。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由
2022-03-27 15,340 -
拖欠工程款起訴需要多久
首先,關(guān)于工程費拖欠時長:目前法律并無明確規(guī)定,如果是訂立了合同,沒有按照合同約定履行義務(wù),屬于違約。自合同約定到期之日起的兩年內(nèi),對方是可以起訴至法院要求履行合同的。 其次,工程款拖欠解決方法如下:
2022-04-13 15,340 -
公司拖欠工資,起訴要多久
拖欠工資違法,隨時可以起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合
2022-05-01 15,340
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拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定,一般只要發(fā)生工資拖欠的情況,員工便可以起訴。但是,在發(fā)生拖欠工資的情況時,當事人之間可以先行協(xié)商,在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的,還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的,可以向
1,764 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬,員工就可以起訴。但是,當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用,還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的,首
4,597 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴,并沒有明確規(guī)定,原則上,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,400 2022.04.15