勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢的,可以在兩年內(nèi)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書,應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,并可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。相關(guān)規(guī)定是根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十六條規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條【仲裁庭調(diào)解】仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
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勞動(dòng)爭議案件中,雙方當(dāng)事人在仲裁庭的主持下達(dá)成調(diào)解的,調(diào)解一致的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。若是一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書確認(rèn)的義務(wù)的,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)本身是沒有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力的,所以,如果義務(wù)人拒不履行勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁調(diào)解書,那么權(quán)利人可以在強(qiáng)制執(zhí)行申請期內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行,要求義務(wù)人履行生效仲裁調(diào)解書所確定的義務(wù)。如果義務(wù)人在收到強(qiáng)制執(zhí)行通知書后仍然不主動(dòng)履行,那么法
2022.04.12 3,826 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解不給錢怎么辦
在經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解并出具調(diào)解書,雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書確認(rèn)的義務(wù)的,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.11.25 192 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解之后又不給錢怎么辦
勞動(dòng)爭議發(fā)生后,調(diào)解是有效解決糾紛的途徑之一。在經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解并出具調(diào)解書,雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書確認(rèn)的義務(wù)的,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)
2020.06.24 182
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么樣辦
勞動(dòng)爭議發(fā)生后,調(diào)解是有效解決糾紛的途徑之一。在經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解并出具調(diào)解書,雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書確認(rèn)的義務(wù)的,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解書簽字后不給錢怎么辦
如果協(xié)議是當(dāng)事人雙方協(xié)商或者經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的,用人單位不履行的申請勞動(dòng)爭議仲裁;如果是經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的,調(diào)解書自雙方簽收法律效力,用人單位不履行的,申請人民法院執(zhí)行?!秳趧?dòng)爭議仲裁調(diào)
2022-02-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢該如何辦
勞動(dòng)爭議發(fā)生后,調(diào)解是有效解決糾紛的途徑之一。在經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解并出具調(diào)解書,雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書確認(rèn)的義務(wù)的,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給工資怎么辦
勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解之后,用人單位不執(zhí)行可以向人民法院申請執(zhí)行。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第四十二條、第五十一條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫
2021-03-18 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁要多少錢勞動(dòng)爭議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),具體如下: 1、沒有爭議金額的案件,每件300元。 2、有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi): (1)爭議金額在1萬元以內(nèi),含1萬元的案件,每件500元; (2)爭議金額超過1萬元至5萬元
22,161 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,914 2022.05.11