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因調(diào)查取證對(duì)單位有哪些處罰要求

2022-05-07 18:28

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民事訴訟法》第一百一十四條規(guī)定:有義務(wù)協(xié)助調(diào)查、執(zhí)行的單位(不僅適用于銀行、信用社等儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)單位,而且適應(yīng)主題擴(kuò)大到其它負(fù)有協(xié)助查封、扣押義務(wù)的主體)有下列行為之一的,人民法院除責(zé)令其履行協(xié)助義務(wù)外,并可以予以罰款:(一)有關(guān)單位拒絕或者妨礙人民法院調(diào)查取證的;(如管理房屋檔案的房管部門、管理不動(dòng)產(chǎn)的登記部門、管理有關(guān)文書檔案的單位、存有病例的醫(yī)院、握有證據(jù)或能查到證據(jù)的單位,對(duì)法院的調(diào)查取證協(xié)助要求不予理睬,不作為或設(shè)置障礙、編造借口使法院無(wú)法得到證據(jù)。該規(guī)定也適用于訴訟階段。)(二)有關(guān)單位(不僅包括金融機(jī)構(gòu),還有證劵交易與托管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、與被執(zhí)行人存在投資、融資、交易、結(jié)算關(guān)系等關(guān)系的單位)接到人民法院協(xié)助執(zhí)行通知書后,拒不協(xié)助查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)的;(由存款擴(kuò)大到財(cái)產(chǎn),并增加了扣押和變價(jià))(三)有關(guān)單位接到人民法院協(xié)助執(zhí)行通知書后,拒不協(xié)助扣留被執(zhí)行人的收入、辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)證照轉(zhuǎn)移手續(xù)、轉(zhuǎn)交有關(guān)票證、證照或者其它財(cái)產(chǎn)的;(四)其它拒絕協(xié)助執(zhí)行的。

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第一,屬于員工主動(dòng)要求的調(diào)崗,個(gè)人寫申請(qǐng),交給部門主管,部門主管在同意后交給人事部經(jīng)理,人事部經(jīng)過(guò)審核同意后簽發(fā)調(diào)崗令。第二,屬于公司安排的調(diào)崗,一般是人事部經(jīng)理簽發(fā),蓋章后交給調(diào)崗部門經(jīng)理,要求其通知相應(yīng)員工到新崗位報(bào)到。調(diào)崗管理程序: 1、申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)為生產(chǎn)崗、銷售崗或兼職崗的員工,在符合申請(qǐng)條件的情況下,由個(gè)人書面填寫調(diào)崗申請(qǐng)書,部門主管審批后,提交人力資源部審核,審核通過(guò)后本人填寫《員工人事變動(dòng)表》,經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò),人資備案后方可執(zhí)行。 2、申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)為后勤崗的員工,在符合申請(qǐng)條件的情況下,由個(gè)人書面填寫調(diào)崗申書,部門主管審批后,提交人力資源部審核,審核通過(guò)后方可參加競(jìng)聘會(huì)。競(jìng)聘通過(guò)后本人填寫《員工人事變動(dòng)表》,經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò),人資備案后方可執(zhí)行。

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