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如何保護商業(yè)秘密,保護企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán)利

2022-04-24 21:01

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專業(yè)分析:

商業(yè)秘密的保護,重在預防及注重細節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識,建立商業(yè)秘密保密機制,強化涉密人員的保密義務(wù)和責任,可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如:與核心員工進行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂,電腦硬盤的管理,離職前的交接,客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要,然而企業(yè)的消息:保密文化的建設(shè)、員工激勵、對員工的信任,以及高管自身的職業(yè)操守的加強則更為重要。此外,還要注重營造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。 確定關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵部門實施重點防護。同時從內(nèi)部流程制度建設(shè)上,完善保密程序。尤其對于研發(fā)、財務(wù)、信息系統(tǒng)等核心部門,更要注意其人員的素質(zhì)水平,不僅要注意管理和激勵,更要讓他們感受到信任和責任感。同時,企業(yè)要關(guān)注員工的情緒和心理感受,以防止產(chǎn)生惡意的泄密現(xiàn)象。

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