在上班期間發(fā)生交通事故怎么賠償
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上班的時候發(fā)生交通事故工傷賠償：對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。 事故責任劃分，在事故賠償中占據(jù)十分重要的作用，需要一定的法律策略與技巧。 其次，賠償項目。對交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口（含在城鎮(zhèn)工作生活一年以上）和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。 最后，起訴對方及其保險公司,如果對方有保險公司的話。 對于工傷事故，需申報工傷認定和鑒定。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。對于工傷事故，由單位承擔全部賠償責任。
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上下班途中遇到交通事故可認定為工傷，須具備以下條件：第一，是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生內;第二，是在上下班的必經(jīng)線路上;第三，本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，因機動車而引起的道路交通事故。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有七種情形之一，應認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上班交通事故工傷賠償?shù)囊笕缦拢?第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任; 第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
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在上班途中發(fā)生交通事故怎樣賠償？1.上班路上發(fā)生交通事故算工傷，但是必須同時具備以下條件： （1）在上班的合理時間和合理路線內受傷； （2）必須是因機動車而引起的道路交通事故； （3）有交警部門的交通事故責任認定書。 2.上班路上發(fā)生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保
2020.10.27 359 -
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2022.04.13 2,178
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上班期間，發(fā)生交通事故怎么賠償？
屬于交通事故和工傷的竟合，一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償?shù)?。交通事故造成的人身損害賠償，根據(jù)《最高法院審理人身損害賠償案件司法解釋》你們必須在事故發(fā)生一年內向法院起訴維權。因為時效只有1
2022-03-29 15,340 -
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如果對方在工作期間發(fā)生交通事故受傷的，且在交通事故中非全責或主責的，可主張工傷賠償。您這邊需要及時聯(lián)系對方確定是否發(fā)生交通事故，對方在交通事故中承擔多少責任，以及對方車禍導致的具體傷情是否嚴重。避免對
2022-01-31 15,340 -
員工在上班期間發(fā)生交通事故怎么賠償
工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2對方的損失由公司賠償 最高人民法院關于審理人身損害賠償
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2022-05-04 15,340
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17,740 2022.04.17 -
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