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勞動(dòng)仲裁怎樣起訴

2022-04-29 11:26

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專(zhuān)業(yè)分析:

通常情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,需要起訴的,應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序,全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。不滿(mǎn)足上述規(guī)定的,人民法院有權(quán)依法駁回起訴。

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提起勞動(dòng)仲裁的辦法:仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后決定是否受理。對(duì)申請(qǐng)不服或者5日內(nèi)不答復(fù)的,申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。決定受理的,應(yīng)當(dāng)作出受理決定并送達(dá)申請(qǐng)人,申請(qǐng)副本應(yīng)當(dāng)在受理后5日內(nèi)送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書(shū),但未提交答辯書(shū)不影響案件的仲裁。

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