蘇州人才落戶政策： 一、外地引進(jìn)。 1、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級一級或者碩士研究生以上學(xué)位的人員； 2、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級二級或者本科學(xué)歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲（緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲）以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員； 3、具有職業(yè)技能等級三級或者大專學(xué)歷，且年齡在30周歲（緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至35周歲）以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩(wěn)定住所的人員。 二、留學(xué)回國人員。 在國外、境外取得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員。 三、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶。 按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、?？粕疤K州市生源的中專畢業(yè)生。 具體包括： 1、就讀時將戶口遷到外地學(xué)校，畢業(yè)后擬將戶口從學(xué)校集體戶遷回的。 2、就讀時將戶口遷入學(xué)校、畢業(yè)后擬將戶口從學(xué)校集體戶遷到蘇州市區(qū)的。 3、就讀時未將戶口遷入學(xué)校、畢業(yè)后擬從原籍地遷到蘇州市區(qū)的。 四、組織調(diào)動。 江蘇省、蘇州市委組織部門同意調(diào)動的人員（副處級以上干部調(diào)蘇）。 五、駐蘇省部屬事業(yè)單位。 六、博士后進(jìn)站。 經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)進(jìn)入蘇州市博士后科研工作站的博士生。

主要包括人才引進(jìn)，積分入戶，房產(chǎn)落戶等方式。