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誤工日期與定殘日有關(guān)系嗎

2022-01-26 11:27

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1、根據(jù)人身?yè)p害的司法解釋,誤工費(fèi)是只有在持續(xù)誤工的情況下可以計(jì)算到定殘前一天,但不是應(yīng)該; 2、誤工費(fèi)一般是按照實(shí)際誤工造成的,基于對(duì)方傷殘,可以計(jì)算到定殘前一天,這是對(duì)受傷者的保護(hù)理念出發(fā)的,但如果有證據(jù)證明對(duì)方不存在誤工情況,可以反駁。 3、基于公平原則,對(duì)方遲延鑒定或者非因傷害原因?qū)е碌倪t延鑒定,誤工日時(shí)不能算到定殘日前一天的; 4、建議你可以進(jìn)行誤工日鑒定。

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非持續(xù)性誤工的,誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;持續(xù)性誤工的,誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

日期的填寫(xiě),區(qū)分以下幾種情況: 1,如果是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,就填寫(xiě)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的時(shí)間 2,如果是用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的,為書(shū)面解除勞動(dòng)合同送達(dá)的時(shí)間 3,如果是勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的,試用期內(nèi),提前三天,否則提前30天通知用人單位,解除勞動(dòng)合同的時(shí)間依此類推。

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