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刑事拘留期間會(huì)被單位開除工作嗎

2022-06-02 19:41

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專業(yè)分析:

1、勞動(dòng)者被拘留不追究刑事責(zé)任的話不會(huì)被開除。 2、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的等情況下用人單位可以解除合同。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不會(huì)。單位以員工被行政拘留為由,與員工解除勞動(dòng)合同是不可取的。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工被追究刑事責(zé)任的,用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。而被行政拘留,未達(dá)到“被追究刑事責(zé)任”的嚴(yán)重程度,因此用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

刑事拘留后不一定被開除公職,如果被追究刑事責(zé)任可以開除公職。刑事拘留是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院對(duì)直接受理的案件,在偵查過程,遇到法定的緊急情況時(shí),對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制方法。

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    不會(huì)開除公職,刑事拘留,只是刑事訴訟的程序之一,并不是處理結(jié)果。只有認(rèn)定有罪,用人單位才可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,或者開除公職。認(rèn)定有罪,必須由人民法院判決。

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    2020.03.27 467
  • 事業(yè)單位行政拘留十天會(huì)開除工作嗎
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    不會(huì)開除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罰,一般不會(huì)開除公職,除非情節(jié)嚴(yán)重,但是會(huì)被行政處分。事業(yè)單位的工作人員被處行政拘留的,要依據(jù)其違法情節(jié)而定,如果情節(jié)嚴(yán)重的,事業(yè)單位可以作出開除的處罰。

    2020.04.27 1,126
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  • 刑事拘留會(huì)被單位開除嗎

    1、勞動(dòng)者被拘留不追究刑事責(zé)任的話不會(huì)被開除。 2、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,

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  • 被刑事拘留會(huì)被單位開除么?

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    2022-05-16 15,340
  • 刑事拘留要被單位開除嗎

    不一定,被刑事拘留,當(dāng)事人涉嫌犯罪將被追究刑事責(zé)任,刑事拘留只涉嫌犯罪,司法程序沒有最終結(jié)果,不能解雇。員工只有在被判刑后才能被解雇。解雇糾紛的主要法律規(guī)范性文件包括《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲暫行條例》、《國(guó)家行

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    2021-12-24 15,340
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