裁員賠償金稅金怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位裁員應當支付的經(jīng)濟補償金，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅，由支付單位在支付時一次性代扣代繳。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
裁員賠償經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
-
公司裁員賠償金怎么算公司一般應該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準應當依據(jù)工作年限和計算基數(shù)來共同確定。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.31 338 -
裁員的賠償金怎么算的若用人單位合法裁員的，被裁人員可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；若單位違法裁員的，用人單位需賠償二倍標準的經(jīng)濟補償。
2020.06.24 139 -
裁員賠償金扣稅嗎員工獲得經(jīng)濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟上將更為困難。因此，財政部頒發(fā)了有關經(jīng)濟補償金免稅的新規(guī)定。 一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在
2020.04.05 1,059
-
裁員賠償金稅率怎么計算的？
財政部、國家稅務總局《關于個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅(2001)157號第一條規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)
2022-07-15 15,340 -
裁員賠償金怎么算
你說的裁員不明確，你是獲得賠償金還是經(jīng)濟補償金是取決于你說的裁員是屬于公司非法解雇，還是勞動合同法第41條規(guī)定的裁員！如果是公司非法解雇，那么你可以取得賠償金，賠償金是自用工之日起按照每滿一年支付兩個
2022-03-19 15,340 -
裁員的賠償金怎么算
用人單位若進行裁員，則應當對被裁員工賠償經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的
2022-06-11 15,340 -
裁員的賠償金和賠償金該怎么計算
公司裁員的賠償金按照員工在公司的工作年限計算，具體計算方法如下： 一、勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資作為補償金。 二、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-05-17 15,340
-
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
897 2022.05.13 -
01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18
