勞動(dòng)仲裁審理期限，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，最長不得超過十五日。

1.二者性質(zhì)不同。起訴期限是訴之合法的要件，即起訴能夠被法院予以受理的法定條件，規(guī)定在行政訴訟法中，系訴訟程序法律制度;訴訟實(shí)效是訴之有理由的要件，即原告的訴訟請求能夠成立的前提。訴訟時(shí)效屬于民事實(shí)體法律制度，規(guī)定在民法通則中。 2.二者立法目的不同。行政訴訟法中之所以設(shè)立起訴期限，在于督促相對人盡快行使權(quán)利，提高行政機(jī)關(guān)執(zhí)法效率，維護(hù)行政管理秩序的穩(wěn)定。如果允許相對人任何時(shí)候都可以對行政行為申請救濟(jì)，勢必使行政行為一直處于被質(zhì)疑和否定的狀態(tài)，既影響了行政效率，又將給行政管理秩序帶來混亂。民事實(shí)體法中規(guī)定訴訟時(shí)效，其目的在于經(jīng)過法定期間使原權(quán)利人喪失權(quán)利，使長期存在的事實(shí)狀態(tài)合法化，有利于經(jīng)濟(jì)秩序和法律秩序的穩(wěn)定。 3.二者的起算時(shí)間不同。行政訴訟的起訴期限從相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道具體行政行為之日起計(jì)算，其采取的是客觀行為的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)“行為”;而訴訟時(shí)效的起算時(shí)間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起，以當(dāng)事人主觀感知權(quán)利被侵害為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)“權(quán)利”。