勞動(dòng)法的工資發(fā)放時(shí)間一般是幾點(diǎn)
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《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17350206501439029543.html">勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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發(fā)工資一般都是銀行負(fù)責(zé),所以要在他們上班時(shí)間才會(huì)做的,九點(diǎn)到十八點(diǎn)之間,不固定。工資至少每月支付一次,對于實(shí)行小時(shí)工資制和周工資制的人員,工資也可以按日或周發(fā)放。
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一般工資發(fā)放時(shí)間國家沒有統(tǒng)一某具體的時(shí)間作為工資的發(fā)放日，而是規(guī)定具體時(shí)間工資發(fā)放日由勞動(dòng)者與用人單位約定。
2020.10.02 814 -
一般工資是幾點(diǎn)發(fā)工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.09.14 1,281 -
新勞動(dòng)法工資發(fā)放時(shí)間工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.07.21 410
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產(chǎn)假工資一般發(fā)放時(shí)間是幾點(diǎn)？
根據(jù)生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，在生育期間，公司已經(jīng)交納了生育保險(xiǎn)，為此職工只能依法享受生育津貼和醫(yī)療津貼，不應(yīng)享受適用雙倍工資。
2022-07-28 15,340 -
勞動(dòng)法工資一般發(fā)放的時(shí)間是多少
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)法工資一般是多少時(shí)間發(fā)放
工資每月至少支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制度的，可以按周、日、小時(shí)支付。用人單位扣除或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定工資發(fā)放時(shí)間一般是多少
勞動(dòng)法規(guī)定工資發(fā)放的時(shí)間依據(jù)《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周
2022-05-17 15,340
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國家規(guī)定施工時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)國家規(guī)定施工時(shí)間是早6時(shí)至晚10時(shí)。建筑施工過程中，場界環(huán)境噪聲晝間指6點(diǎn)00至22點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于70分貝，夜間指22點(diǎn)00至次日6點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于55分貝。超過此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,943 2022.05.11 -
01:21
拘留10天一般幾點(diǎn)放出來拘留10天一般幾點(diǎn)放出來都可以。只要是符合10天的時(shí)間就可以了。行政拘留是公安機(jī)關(guān)依法，對違反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的懲罰措施。拘留應(yīng)當(dāng)經(jīng)過調(diào)查、決定以及執(zhí)行三個(gè)主要程序。在調(diào)查程序中公安機(jī)關(guān)，可以通過傳喚、詢問、檢查以及扣
3,449 2022.05.11 -
00:59
一般拘留三天大概幾點(diǎn)放出來一般拘留三天大概幾點(diǎn)放出來，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。執(zhí)行拘留的時(shí)間以日為單位計(jì)算，從收拘當(dāng)日到第2日為1日。釋放時(shí)間應(yīng)該是第三日24時(shí)，也就是第四日0時(shí)，一般要到第四日上班時(shí)間釋放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用
5,462 2022.04.17
