女職工在懷孕期間可以享受的待遇有哪些
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1、首先，女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)是得到保護的。有醫(yī)療機構(gòu)的胞胎證明或者病假證明的，單位還是應(yīng)當支付相應(yīng)的病假工資給予女職工的。 2、女工在沒有過錯的前提下（所謂過錯，嚴重違反單位規(guī)章制度和勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊。），單位是不得解除或者終止。 3、單位可以加強病假管理制度。指定承認某些醫(yī)院開出的病假證明，比方說二級以上醫(yī)療機構(gòu)開具的病假證明。防止職工亂開病假單。
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女職工在懷孕期間可享受下列待遇：對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；其他。
首先可以享受98天的產(chǎn)假，其次用人單位不得辭退處在懷孕期的女員工。另外如果合同時間到了，要順延到懷孕期，還有哺乳期結(jié)束。如果被違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。在懷孕期間還可以享受生育津貼。
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女職工懷孕期間享受哪些待遇女職工懷孕期間享受以下待遇： 1、不得與女職工解除勞動合同； 2、勞動強度及禁忌勞動的保護； 3、適當給予工間休息或適當減輕工作； 4、可享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2020.10.09 738 -
女職工懷孕期享受的待遇女職工懷孕期享受的待遇：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間；其他。
2020.07.30 198 -
女職工孕期享受哪些待遇享受以下待遇： 1.女職工在懷孕期間如沒有重大過錯給單位造成重大損失，用人單位不得辭退女職工。 2.《勞動法》第61條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7 個月以上的女職工，不得
2020.05.14 294
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懷孕女職工在懷孕期間可以享受的待遇有哪些
1、根據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 2、用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為： 1、生育津
2022-03-29 15,340 -
女職工在懷孕期間可以享受哪些待遇
女職工在懷孕期可以享受的待遇規(guī)定在《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條中：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，
2022-06-04 15,340 -
在女職工懷孕期間可以享受的待遇有哪些？
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假
2022-04-01 15,340 -
女職工懷孕期間可以享受哪些待遇
女職工在懷孕期可以享受的待遇規(guī)定在《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條中：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，
2022-05-12 15,340
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01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,075 2022.04.17 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應(yīng)當受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21
