交通事故責任認定由交警進行雇傭司機出現(xiàn)交通事故的責任劃分： 1、交通事故的一方過錯導(dǎo)致的，該方承擔全部責任； 2、雙方都有過錯的，各自承擔責任； 3、雙方都無過錯的，均無責任。 雇員的責任除因故意和重大過失與雇主一起承擔連帶責任外，其余均由雇主承擔責任。 《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

雇傭司機發(fā)生交通事故責任的劃分，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第一款： 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為從事雇傭活動。 交通事故發(fā)生后，應(yīng)及時報警處理，先由交警部門出具交通事故責任認定書，劃分各方的責任，之后再由各方在責任范圍內(nèi)按比例承擔責任，若對責任認定不服可以在三日內(nèi)申請復(fù)核。