上班途中發(fā)生的交通事故造成工傷怎么處理
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1、自事故發(fā)生之日起，由用人單位在30日內(nèi)或勞動者在1年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 2、被認定為工傷后，向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 3、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 4、企業(yè)為勞動者繳納工傷保險的，由工傷保險基金根據(jù)勞動能力等級支付的工傷待遇，同時要求用人單位支付其余賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔(dān)。如用人單位拒不支付，勞動者有權(quán)申請勞動仲裁。
認定需要注意以下事項： (1)必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； (2)必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； (3)必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任； (4)必須是因機動車而引起的道路交通事故。
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上班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎？算。在上班路上，受到非本人主要責(zé)任(即無責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任)的交通事故時，屬于工傷。在上下班路上發(fā)生交通事故后，應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，及時報警，由交警出具交通事故認定書。
2020.12.06 147 -
員工上班途中發(fā)生交通事故怎么處理員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如果對方對事故負有全部責(zé)任的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。如果雙方對事故發(fā)生均負有責(zé)任的，則雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)交警隊事故責(zé)任比例的劃分，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。雙方可以先由保險公司在保險責(zé)任限額的進行賠償，
2020.06.07 849 -
上班途中造成交通事故算工傷嗎上班途中發(fā)生交通事故如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。如果事故是因職工自身原因造成的，不能認定為工傷。
2020.11.11 181
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上班途中發(fā)生交通事故造成工傷怎么處理
1.屬于交通事故對于交通事故建議報警讓交警對責(zé)任事故進行呢劃分按照責(zé)任劃分 2.按照新工傷保險條例在上下班途中發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故可以認定為工傷，等交警部門責(zé)任劃分，你朋友屬于非只要責(zé)任即可申請認
2022-03-28 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，如何處理？發(fā)生交通事故造成的工傷如何賠償
提供兩點個人看法供參考： 1、原來立法的規(guī)定。原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第18條規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、
2022-04-28 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷怎么處理
事故的責(zé)任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。另外，交警劃分的事故責(zé)任會影響到賠償責(zé)任的承擔(dān)比例，因為賠償責(zé)任是以事故責(zé)任為主要依據(jù)的。這種情形很
2022-03-13 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷怎么處理？
可以自己申請工傷認定，認定工傷后做傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定等級計算工傷待遇。工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費、停工留薪期間工資、住院伙食補助費、護理費、有傷殘的有一次性傷殘補助金，如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補
2022-03-29 15,340
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發(fā)生交通事故怎么處理發(fā)生交通事故的處理辦法： 1、發(fā)生交通后可以報警，交警處理并調(diào)查現(xiàn)場，對受傷人員及時送往醫(yī)院治療，受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機或者手機拍照留證，向交警說明實情，切記不能私自或讓他人故意破壞、移動現(xiàn)場。 2、受害方向交警部門請求幫助，交
5,676 2022.04.17 -
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交通事故造成的工傷怎么賠償交通事故造成的工傷獲得以下賠償：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能
2,521 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,761 2022.04.17
