北京就業(yè)訓(xùn)練中心學(xué)習(xí)類崗位政策一、崗位職責(zé)
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就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求及用人單位的要求設(shè)置專業(yè)和確定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和接受培訓(xùn)人員的素質(zhì)狀況確定培訓(xùn)期限。 對(duì)參加就業(yè)訓(xùn)練的各類人員實(shí)行公開報(bào)名、自選專業(yè)、考核發(fā)證、擇優(yōu)推薦就業(yè)。 就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)采取多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn)方式，以實(shí)際操作技能為主，同時(shí)進(jìn)行必要的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)指導(dǎo)及其它內(nèi)容的培訓(xùn)。
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北京學(xué)位房政策將對(duì)實(shí)施十多年的單校劃片進(jìn)行改革，進(jìn)行多區(qū)多校劃片政策，也就是北京學(xué)位房將全部擴(kuò)大到多校劃片，預(yù)測(cè)未來，北京將再無學(xué)位房!政策參考：東城區(qū)的相關(guān)政策規(guī)定：入學(xué)登記的實(shí)際居住房屋不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書為2018年6月30日后取得的家庭，自2018年起該家庭適齡兒童將通過電腦派位方式安排入學(xué)。
1、離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在3-5年內(nèi)保留人事關(guān)系。 2、人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，保留其參加職稱評(píng)審、崗位等級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利，原單位發(fā)放基本工資，除受黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰、刑事處罰等情況外，離崗期間的年度考核一般定為合格或以上等次，并正常調(diào)整檔案工資。 3、離崗創(chuàng)業(yè)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金中單位承擔(dān)部分由原單位按原渠道繳納，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與職業(yè)年金的，離崗創(chuàng)業(yè)時(shí)間計(jì)入原單位工作年限并連續(xù)計(jì)算工齡。離崗創(chuàng)業(yè)期間在企業(yè)發(fā)生工傷的，按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。除離崗創(chuàng)業(yè)外，還允許高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，與所在單位、服務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議或合同，通過掛職、參與項(xiàng)目合作等方式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
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事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)的政策2020高等院校、科研院所等事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、所在單位同意，可帶著專業(yè)技術(shù)、科研項(xiàng)目和成果離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。經(jīng)單位批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，要與單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書，協(xié)議最長(zhǎng)時(shí)間不超過3年。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間，
2020.11.22 876 -
北京公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購(gòu)買的崗位,工資不是很高,而且只是一個(gè)跳板,崗位人員的存在也不會(huì)有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位。具體可以參照《北京市社會(huì)公益性就業(yè)組織管理試行辦法》。
2020.09.26 1,205 -
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北京就業(yè)訓(xùn)練中心學(xué)習(xí)類崗位政策
就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求及用人單位的要求設(shè)置專業(yè)和確定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和接受培訓(xùn)人員的素質(zhì)狀況確定培訓(xùn)期限。 對(duì)參加就業(yè)訓(xùn)練的各類人員實(shí)行公開報(bào)名、自選專業(yè)、考核發(fā)證、擇優(yōu)推薦就業(yè)。 就業(yè)訓(xùn)
2022-04-13 15,340 -
北京就業(yè)訓(xùn)練中心學(xué)習(xí)類崗位政策二
就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求及用人單位的要求設(shè)置專業(yè)和確定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和接受培訓(xùn)人員的素質(zhì)狀況確定培訓(xùn)期限。 對(duì)參加就業(yè)訓(xùn)練的各類人員實(shí)行公開報(bào)名、自選專業(yè)、考核發(fā)證、擇優(yōu)推薦就業(yè)。 就業(yè)訓(xùn)
2022-05-09 15,340 -
北京就業(yè)訓(xùn)練中心學(xué)生類崗位政策
就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求及用人單位的要求設(shè)置專業(yè)和確定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和接受培訓(xùn)人員的素質(zhì)狀況確定培訓(xùn)期限。 對(duì)參加就業(yè)訓(xùn)練的各類人員實(shí)行公開報(bào)名、自選專業(yè)、考核發(fā)證、擇優(yōu)推薦就業(yè)。 就業(yè)訓(xùn)
2022-05-09 15,340 -
北京就業(yè)訓(xùn)練中心辦學(xué)類崗位政策
就業(yè)訓(xùn)練應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求及用人單位的要求設(shè)置專業(yè)和確定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和接受培訓(xùn)人員的素質(zhì)狀況確定培訓(xùn)期限。 對(duì)參加就業(yè)訓(xùn)練的各類人員實(shí)行公開報(bào)名、自選專業(yè)、考核發(fā)證、擇優(yōu)推薦就業(yè)。 就業(yè)訓(xùn)
2022-05-10 15,340
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單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動(dòng)者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識(shí)，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11 -
01:08
結(jié)合本崗位如何杜絕違章行為結(jié)合本崗位杜絕違章行為的方式如下：1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)教育。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主”。對(duì)于習(xí)慣性違章行為，也要加強(qiáng)預(yù)防；2、抓好安全生產(chǎn)過程控制。安全管理注重于全天、全員、全過程跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)和善于發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)人員的習(xí)慣性違章
14,528 2022.06.22 -
01:16
安全一崗雙責(zé)是指什么安全一崗雙責(zé)是指：一崗”是指領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)對(duì)應(yīng)的崗位；雙責(zé)是指領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。全市各級(jí)各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真履行本轄區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)，切實(shí)做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本轄區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作
3,919 2022.04.25
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海關(guān)稽查員崗位職責(zé)2022.06.14
