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員工能否在企業(yè)破產(chǎn)清算后提前獲得賠償？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-04 08:43:48 190 人看過(guò)

由于用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

公司提前解除勞動(dòng)合同員工要賠償嗎

首先勞動(dòng)單位要提前一個(gè)月通知，沒(méi)有通知的要賠付代通知金。用人單位要勞動(dòng)合同期滿前解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)勞動(dòng)者工作年限進(jìn)行賠償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償，6個(gè)月以上不滿一年，按一個(gè)月支付，不滿半年支付半個(gè)月工資。

一、《勞動(dòng)合同法》第四十四條，勞動(dòng)合同的終止，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、《勞動(dòng)合同法》第四十六條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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    一、公司清算員工是否獲得賠償金公司清算后，公司要賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金、支付職工工資等債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。二、單位不交社保怎么辦對(duì)未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位的處理，主要分為催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、查詢存款賬戶、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、實(shí)施強(qiáng)制措施四個(gè)環(huán)節(jié)：1、催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一是對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，區(qū)縣社保分中心依法責(zé)令限期補(bǔ)繳；二是市、區(qū)縣人社局社會(huì)保
    2023-11-23
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  • 破產(chǎn)清算公司后，員工工資能否得到保障？
    這段內(nèi)容講述了破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)清算后,如果擁有足夠破產(chǎn)財(cái)產(chǎn),則勞動(dòng)者將能夠獲得工資。這些破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,將用于發(fā)放勞動(dòng)者的工資。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求,則按照比例分配。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告后,依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。如果公司在破產(chǎn)清算后擁有足夠破產(chǎn)財(cái)產(chǎn),那么勞動(dòng)者將能夠獲得工資。這些破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,將用于發(fā)放勞動(dòng)者的工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，是指破產(chǎn)宣告后，依法可供債權(quán)人清償分配的破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。 破 產(chǎn) 財(cái) 產(chǎn) 如 何 分 配 ？破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配是一個(gè)復(fù)雜且重要的過(guò)程,需要遵循一定的法律程序和規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:1. 優(yōu)先受償原則:破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和債務(wù)之后,應(yīng)按照一定順序優(yōu)先受償給破產(chǎn)債權(quán)人,如職
    2023-09-05
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  • 破產(chǎn)企業(yè)能否獲得工商局的審批？
    如果具備破產(chǎn)條件就可以申請(qǐng)下來(lái)。企業(yè)破產(chǎn)必須具備兩個(gè)條件，一是企業(yè)必須是經(jīng)營(yíng)上的嚴(yán)重虧損；二是企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。如果企業(yè)具備了企業(yè)破產(chǎn)條件，其要進(jìn)入破產(chǎn)程序還必須由人民法院依法裁定并宣告其破產(chǎn)，這樣企業(yè)才正式進(jìn)入破產(chǎn)程序。章程可以到工商局拷貝嗎企業(yè)登記檔案查詢、調(diào)取或復(fù)制應(yīng)提供以下手續(xù)：1、各級(jí)公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)及其他黨政軍機(jī)關(guān)持介紹信（公函）及查詢?nèi)藛T工作（身份）證件，可查閱與調(diào)查、處理事項(xiàng)有關(guān)的企業(yè)登記檔案資料。2、企業(yè)工作人員持營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本原件）、企業(yè)介紹信、本人身份證（工作證），可查閱本企業(yè)的登記檔案；法定代表人、股東持本人身份證可查閱本企業(yè)的登記檔案資料。3、律師受當(dāng)事人委托，持法院立案證明原件及復(fù)印件、委托書(shū)原件及復(fù)印件、律師事務(wù)所介紹信和律師執(zhí)業(yè)證可查詢與代理事項(xiàng)有關(guān)的企業(yè)登記檔案資料。4、其他企事業(yè)單位、個(gè)人因訴訟、仲裁
    2023-07-20
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  • 員工失職企業(yè)維權(quán)：能否獲得合理賠償？
    該段內(nèi)容講述了挪用公款的刑罰規(guī)定及處理措施。對(duì)國(guó)家工作人員挪用公款的行為,會(huì)根據(jù)數(shù)額和用途的不同情況,被定罪為挪用公款罪,并判處相應(yīng)的刑罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的情況,刑罰會(huì)更為嚴(yán)厲。此外,如果挪用公款數(shù)額巨大不退還,將會(huì)被判處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑。在處理案件時(shí),需要考慮證據(jù)和具體的處理思路,并及時(shí)委托律師進(jìn)行處理。如果國(guó)家工作人員利用職權(quán)之便,挪用公款并將其用于個(gè)人消費(fèi)或進(jìn)行非法活動(dòng),或者挪用公款數(shù)額較大并用于營(yíng)利活動(dòng),或者挪用公款數(shù)額較大且超過(guò)三個(gè)月未歸還,那么他們將被定罪為挪用公款罪,判處五年以下有期徒刑或拘役。如果情節(jié)嚴(yán)重,他們將被判處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑。但具體如何量刑，還是取決于證據(jù)和案件的處理思路，一般而言會(huì)考慮退贓、爭(zhēng)取單位的諒解等，被告人是否還有一些從輕的情節(jié)等可以考慮。建議及時(shí)委托律師幫忙處理。 【 素 材 】 員
    2023-09-02
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  • 在破產(chǎn)公司破產(chǎn)后，如何獲得工傷賠償？
    單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用：對(duì)一至四級(jí)的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)五至十級(jí)的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。職工工傷，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險(xiǎn)支付，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。工傷死亡怎么賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)所有城鎮(zhèn)居民的平均可以支配收入的20倍。還有喪葬補(bǔ)助金是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度所有職工的月平均
    2023-07-17
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#破產(chǎn)法
北京
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    企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于經(jīng)營(yíng)管理不善，當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過(guò)所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債的企業(yè)行為。 企業(yè)破產(chǎn)條件為企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照規(guī)定清理債務(wù)。... 更多>

    #企業(yè)破產(chǎn)
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    • 企業(yè)破產(chǎn)如何獲得清算工資
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-25
      《公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定：“公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。”可見(jiàn)，職工工資是要得到優(yōu)先償還的。所以，這種情況下，公司職工要注意看護(hù)好公司資產(chǎn)，防止公司資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或隱匿。同時(shí)，可以由企業(yè)工會(huì)出面協(xié)調(diào)，并申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入，欠發(fā)的工資應(yīng)該能
    • 公司破產(chǎn)清算，員工能獲得賠償嗎，公司破產(chǎn)清算不夠支付員工賠償嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-08
      如果公司破產(chǎn)清算不夠支付員工賠償 1、根據(jù)《公司法》第187條的規(guī)定：清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本
    • 私企破產(chǎn)后是否能夠獲得賠償？
      天津在線咨詢 2024-11-28
      在用人單位依照法律程序正式宣布破產(chǎn)的情況下,雇主有責(zé)任向所有員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額,按照勞動(dòng)者在公司或單位任職的時(shí)間,每滿一年則需向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資水平的補(bǔ)償金。如果員工在公司或單位任職六個(gè)月以上但不滿一年,則將按照整年來(lái)計(jì)算;如果員工未滿六個(gè)月,則應(yīng)向其支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目倳r(shí)長(zhǎng)上限為十二年。同時(shí),需要注意,上述工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)
    • 企業(yè)在破產(chǎn)清算后，員工能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
      青海在線咨詢 2024-12-15
      在公司倒閉后，符合以下條件的失業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)金：失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，并已進(jìn)行失業(yè)登記，具有求職需求。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合以下條件，即可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（
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      甘肅在線咨詢 2022-04-24
      依照勞動(dòng)合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2008年1月1日算起，沒(méi)滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，滿6個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資補(bǔ)償。依次，你可以得到兩個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（以上一年的平均工資計(jì)算）。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)