一、在朋友打工怎么問朋友要工資啊
雖然被拖欠工資,但是很多勞動者害怕去索要工資,怕用人單位找勞動部門的社會關(guān)系、找法律人士一起對付勞動者,最后讓勞動者耗費時間、精力、金錢還拿不到工資。這種擔心都是完全不必要的。是用人單位拖欠我們勞動者的工資,勞動者去索要應(yīng)該是理直氣壯的。沒有什么可以害怕的,盡管拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。只要下定了決心,工資就等于要回了大半。
是在工作的時間索要,還是在離開用人單位之后索要。在工作的時候索要工資是最有利的,能夠節(jié)省勞動者的維權(quán)時間,還可以給用人單位時刻施加壓力。但是有些勞動者想多在用人單位工作一段時間多賺些錢或者出于其他原因,不想在工作的時候索要工資,沒有關(guān)系,只要在離開用人單位60天內(nèi)提起勞動仲裁就可以了。
二、農(nóng)民工如何正確的討要工資
(一)最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
(二)還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。
(三)最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。
(四)如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
(五)按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
三、公司入職第一個月發(fā)工資嗎
一般來講是第二個月才開始拿工資,不過每個公司的財務(wù)制度不一樣,也還是有公司會發(fā)工資,就是員工的薪資,它是處于固定工作關(guān)系中的員工所應(yīng)得的薪酬,是法定的用人單位依據(jù)法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定,或者是根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。所以,即使你工作時間不滿一個月,公司也應(yīng)該按照你的出勤天數(shù)給你計發(fā)工資報酬。
《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條
《勞動保障監(jiān)察條例》第八十五條
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