久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

上班途中買(mǎi)菜受傷是工傷嗎？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-23 22:21:49 416 人看過(guò)

下班途中買(mǎi)菜受傷，非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的算工傷。從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中，下班途中買(mǎi)菜屬于“上下班途中”。

一、下班路上被車(chē)撞死公司要賠償嗎

公司有責(zé)任，有一定的補(bǔ)償，員工在上下班途中發(fā)生車(chē)禍算工傷。工人在上下班途中發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅模梢赞k理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報(bào)銷(xiāo)部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對(duì)于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。

工人在上下班途中發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅膶儆诠懂?。職工有下列情形之一的，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應(yīng)當(dāng)算工傷。對(duì)于上下班途中受傷評(píng)定工傷有嚴(yán)格條件，應(yīng)當(dāng)發(fā)生在車(chē)禍?zhǔn)鹿手?，并且自己不承?dān)主要責(zé)任，其它情況都可以認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)心臟病的則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 05:58
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)者相關(guān)文章
  • 下班途中順路買(mǎi)菜或者接孩子受傷，能否認(rèn)定為工傷
    能，一般來(lái)講，只要職工所走的路線(xiàn)和所花的時(shí)間不是太違背常理，不是明顯的不合理，就可以認(rèn)定為合理的上下班路線(xiàn)。下班途中順路買(mǎi)菜或者接孩子，仍應(yīng)認(rèn)定為是合理的下班路線(xiàn)，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、上下班途中意外摔傷是不是工傷上下班途中騎自行車(chē)不小心摔倒不是工傷。交通事故要責(zé)任的交通事故被認(rèn)定為工傷。具體情況如下：1、非本人主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，不屬于工傷；2、員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件，即合理的時(shí)間和路線(xiàn)，且不是員工的主要責(zé)任。二、上下班途中受到事故傷害能否認(rèn)定為工傷上下班途中受到事故傷害不一定能認(rèn)定為工傷，只有在合理的上下班時(shí)間，合理的上班路線(xiàn)中發(fā)生非勞動(dòng)者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害才算工傷。合理上班路線(xiàn)是指下列情況：1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住
    2023-04-01
    422人看過(guò)
  • 所有上下班路上買(mǎi)菜受傷的情況能算工傷嗎
    主要看事故認(rèn)定書(shū)認(rèn)定你承擔(dān)什么樣的責(zé)任，如果是非主要責(zé)任，是可以認(rèn)定工傷的。不隸屬交通意外，就不應(yīng)算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中講到在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；另根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中?！币虼讼掳噘I(mǎi)菜受傷可以認(rèn)定為工傷的條件是，必須是在合理時(shí)間以及合理路線(xiàn)的前提下，并且員工是遭受交通事故，且非職工本人主要責(zé)任。
    2023-06-14
    372人看過(guò)
  • 試用期員工上班途中受傷
    試用期職工受傷算工傷。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立。其中，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。一、勞動(dòng)關(guān)系建立到何時(shí)終止?建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是用工之日。勞動(dòng)關(guān)系終止有以下情形：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；2、勞動(dòng)關(guān)系主體消滅或喪失一定的資格；3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；4、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、轉(zhuǎn)正后不簽勞動(dòng)合同可以么用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并不是轉(zhuǎn)正之后才簽訂勞動(dòng)合同的。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
    2023-06-26
    321人看過(guò)
  • 上下班途中扭傷是不是受傷了
    1、上下班途中扭傷是否屬于工傷根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，上下班途中扭傷不屬于工傷。如果發(fā)生交通事故，不是我的主要責(zé)任，屬于工傷，你可以申請(qǐng)工傷鑒定中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)，因事故受傷（三）在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，工傷認(rèn)定方法是工傷相對(duì)于非工傷的簡(jiǎn)稱(chēng)。過(guò)去，由于體制原因，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的干部職工因工作原因受傷致殘的，多用這個(gè)詞。普通事業(yè)單位職工適用現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)條例。公害只存在于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和依照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的公務(wù)員中，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體
    2023-05-07
    288人看過(guò)
  • 下班順道買(mǎi)菜途中出車(chē)禍算不算工傷
    下班順道買(mǎi)菜途中車(chē)禍算工傷。下班途中順道買(mǎi)菜是在下班途中合理的路線(xiàn)和合理的時(shí)間范圍內(nèi)，并未繞遠(yuǎn)，職工在上下班途中發(fā)生的交通事故非本人主要責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交哪些材料1、填寫(xiě)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份；2、攜帶職工與企業(yè)的勞動(dòng)合同書(shū)；3、搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次當(dāng)天及連續(xù)治療診斷證明；4、受傷人員的
    2023-08-14
    135人看過(guò)
  • 下班途中順路買(mǎi)菜出意外算不算工傷
    下班途中順路買(mǎi)菜出意外算工傷最高法院昨日發(fā)布《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，明確在“合理時(shí)間”內(nèi)、其他“合理路線(xiàn)”的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。最高法院解釋?zhuān)合掳嗪?，等交通的高峰時(shí)段過(guò)了之后再回家，屬于“合理時(shí)間”;下班途中需到菜市場(chǎng)買(mǎi)菜再回家屬“合理路線(xiàn)”。[責(zé)任劃分]被掛靠單位賠償后可向?qū)嶋H用工方追償針對(duì)目前勞動(dòng)關(guān)系中經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的情形，具體由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任容易產(chǎn)生爭(zhēng)議的情況，這次出臺(tái)的規(guī)定對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類(lèi)比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體做了規(guī)定。同時(shí)，《規(guī)定》還明確，在兩種情況下，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任，或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償：一是用工單位違規(guī)將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包
    2023-05-04
    322人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定：職工上下班途中受傷是否屬于工傷？
    職工上下班途中受傷屬于工傷。具體情況如下：1、上下班途中，在合理的時(shí)間和路線(xiàn)上遭受交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；2、在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的。補(bǔ)償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、住宿交通費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)、導(dǎo)致殘疾的輔助器具費(fèi)、康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)，合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。職工受傷無(wú)人作證還能認(rèn)定工傷嗎？職工在工作中受傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而公司不認(rèn)可受傷職工為工傷。那么受傷職工無(wú)人作證，應(yīng)該如何認(rèn)定工傷？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)認(rèn)定為工傷的。下文將為您一一介紹。楊某于2012年10月到某公司燒鍋爐。2013年4月，楊某和后勤主管張某在維修鍋爐房管道時(shí)，楊某的眼睛不慎被張某手中滑脫的扳手打傷。
    2023-07-10
    485人看過(guò)
  • 上下班途中工傷新規(guī)定，上班途中工傷怎么辦
    上班途中工傷新規(guī)定有《工傷保險(xiǎn)條例》第14條以及《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條，主要針對(duì)上下班途中的情形進(jìn)行確定。員工上班途中工傷應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、上班途中工傷新規(guī)定？上班途中工傷新規(guī)定有：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，受傷員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)最高人民法院于2014年發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；（三）：從事屬于日常工作生活所需的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中。二、上班途
    2023-06-05
    261人看過(guò)
  • 上班途中自行車(chē)受傷
    不算工傷，因?yàn)椴皇菣C(jī)動(dòng)車(chē)事故。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職
    2023-06-10
    86人看過(guò)
  • 上班途中騎車(chē)受傷，能否享受工傷待遇？
    這段內(nèi)容講述了工傷認(rèn)定的條件和程序。只有當(dāng)一個(gè)人受到非本人主要責(zé)任的交通事故時(shí),才能被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的程序包括向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)、提交相關(guān)材料、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,最后是賠償。上班途中騎車(chē)受傷不算是工傷。只有當(dāng)一個(gè)人受到非本人主要責(zé)任的交通事故時(shí),才能被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。工傷認(rèn)定的程序流程是什么1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)；2、提交相關(guān)材料；3、工傷認(rèn)定；4、勞動(dòng)能力鑒定；5、賠償。 " 如 何 判 斷 是 否 為 工 傷 ？ "根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病的。而根據(jù)該條例第十五條的規(guī)定，職工
    2023-09-06
    454人看過(guò)
  • 工作日工上下班途中受傷是否算工傷事故
    一、工作日工上下班途中受傷是否算工傷事故《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷的含義工傷，也稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。三、上
    2023-06-11
    350人看過(guò)
  • 解讀下班買(mǎi)菜受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
    今日上午，最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)。根據(jù)該《規(guī)定》，四種情形可認(rèn)定為上下班途中。根據(jù)我國(guó)法律，上下班途中出現(xiàn)交通事故可認(rèn)定為工傷?！兑?guī)定》將于2014年9月1日起施行。派遣工工傷由派遣單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任《規(guī)定》對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類(lèi)比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體作了規(guī)定，職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。另外，個(gè)人掛靠其他單
    2023-06-10
    311人看過(guò)
  • 未到上班時(shí)間打卡。后來(lái)在上班途中受傷算工傷嗎
    一、上班沒(méi)打卡回家途中遇車(chē)禍究竟算不算工傷?勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系之后要簽訂勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》規(guī)定：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者在上下班途中遭遇交通事故的也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》：第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中;(
    2023-03-25
    369人看過(guò)
  • 下班途中受傷屬于工傷么
    應(yīng)當(dāng)根據(jù)上下班途中受傷的方式，來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。其中，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定是工傷。職工在前往工作場(chǎng)所的途中，工作目的明確，且有開(kāi)始工作所必需進(jìn)行的行為，因此在上班途中，由于通勤而引發(fā)的傷害應(yīng)當(dāng)屬于工傷。只有在下班之后到達(dá)特定的休息區(qū)域之后，由于工作而實(shí)施的行為才正式停止。因此，在下班途中，由于通勤而引發(fā)的傷害應(yīng)當(dāng)屬于工傷。一、工傷上發(fā)生在下班途中要怎么認(rèn)定工傷上發(fā)生在下班途中以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
    2023-04-10
    159人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 下班途中買(mǎi)菜受傷算工傷么,怎么規(guī)定
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-28
      勞動(dòng)者在下班途中買(mǎi)菜受傷，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，算工傷。從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中，下班途中買(mǎi)菜屬于“上下班途中”。
    • 下班途中買(mǎi)菜算不算工傷
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-01-19
      一、上下班途中買(mǎi)順道買(mǎi)菜，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；見(jiàn)義勇為受傷的可以視同工傷。其他情形，不是工傷，也不能視同工傷。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
    • 上下班途中買(mǎi)菜
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-02
      根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為"上下班途中"的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他
    • 臨時(shí)工上下班途中受傷算不算工傷？上下班途中算工傷嗎?
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-13
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，上下班途中，受到非本人負(fù)主責(zé)的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果是你自己摔傷的，那么不能認(rèn)定為工傷。。溫馨提示：建議請(qǐng)律師，如需具體咨詢(xún)或幫助，可與我聯(lián)系面洽。
    • 上班途中給受傷了上下班途中自行車(chē)受傷算工傷么？
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-28
      上班途中騎車(chē)意外摔傷不算工傷。 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的通知，第八條職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； （二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的； （三）在生產(chǎn)工作環(huán)境