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醉酒駕車被判拘役的企業(yè)是否可以解雇員工？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-08 15:53:03 182 人看過

可以。勞動(dòng)者因醉酒駕駛被人民法院判處拘役的，是屬于被追究刑事責(zé)任的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

被判拘役能減刑嗎

被判拘役能減刑，拘役期間確有悔改或者立功的，應(yīng)當(dāng)依法減刑。假釋的，由執(zhí)行機(jī)關(guān)提出建議，人民法院審查裁定。減刑的條件是在執(zhí)行過程中確實(shí)有悔改或立功表現(xiàn)。悔改表現(xiàn)是指犯罪分子認(rèn)真遵守監(jiān)管規(guī)定，接受教育改造，悔改表現(xiàn)或者以下重大立功表現(xiàn)：阻止他人重大犯罪活動(dòng)；檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的；有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)創(chuàng)新的；在日常生產(chǎn)和生活中舍己救人的；在抗擊自然災(zāi)害或排除重大事故方面表現(xiàn)突出的；對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

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  • 醉酒駕駛被判處拘役的要被關(guān)時(shí)間
    酒精含量超過80就是醉駕，要判刑的！在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，依法應(yīng)處一個(gè)月以上六個(gè)月以下拘役，并處罰金。一、醉酒駕車要判刑嗎？醉酒駕駛構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪的要判刑，一般處拘役，并處罰金。危險(xiǎn)駕駛罪是指在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過定額乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的行為。本罪為危險(xiǎn)犯，只要行為人在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛、或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，即構(gòu)成本罪。二、醉駕是否會(huì)判刑醉駕不一定會(huì)判刑。醉駕屬于危險(xiǎn)駕駛罪的情形，定罪量刑時(shí)應(yīng)綜合考慮其醉酒程度、行車速度、實(shí)際造成的損害等情況。分別是：1、醉駕情節(jié)顯著輕微危害不大的，不予定罪處罰；2、情節(jié)嚴(yán)重，判處拘役、并處罰金的刑罰。危險(xiǎn)駕駛罪的構(gòu)成要件是什么1、客體要件：侵犯的客體為公共安全；2、客觀要件，表現(xiàn)為在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車或者在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛，且
    2023-04-07
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#酒駕醉駕
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    #酒駕
    詞條

    酒駕是指飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的行為。 酒駕并不存在量刑標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橐话愕木岂{行為僅僅是行政違法行為，并不會(huì)觸犯刑法。因此，法院并不會(huì)對(duì)一般的酒駕行為作出定罪和量刑。有量刑標(biāo)準(zhǔn)的酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為，主要是指醉駕的行為。... 更多>

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