錯判的國家是需要進行賠償?shù)?,《國家賠償法》第十七條規(guī)定,行使偵查、檢察、審判職權(quán)的機關(guān)以及看守所、監(jiān)獄管理機關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時有下列侵犯人身權(quán)情形之一的,受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利:
1、違反刑事訴訟法的規(guī)定對公民采取拘留措施的,或者依照刑事訴訟法規(guī)定的條件和程序?qū)癫扇【辛舸胧?,但是拘留時間超過刑事訴訟法規(guī)定的時限,其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的;
2、對公民采取逮捕措施后,決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責任的;
3、依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪,原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行的;
4、刑訊逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的;
5、違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的。
二、國家不承擔賠償責任的情形有哪些?
(一)《國家賠償法》第五條規(guī)定:屬于下列情形之一的,國家不承擔賠償責任:
1、行政機關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為;
2、因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;
3、法律規(guī)定的其他情形。
(二)《國家賠償法》第十九條規(guī)定:屬于下列情形之一的,國家不承擔賠償責任:
1、因公民自己故意作虛偽供述,或者偽造其他有罪證據(jù)被羈押或者被判處刑罰的;
2、依照刑法第十七條、第十八條規(guī)定不負刑事責任的人被羈押的;
3、依照刑事訴訟法第十五條、第一百七十三條第二款、第二百七十三條《國家賠償法》款、第二百七十九條規(guī)定不追究刑事責任的人被羈押的;
4、行使偵查、檢察、審判職權(quán)的機關(guān)以及看守所、監(jiān)獄管理機關(guān)的工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為;
5、因公民自傷、自殘等故意行為致使損害發(fā)生的;
6、法律規(guī)定的其他情形。
三、行政國家賠償?shù)那樾伟男?
《國家賠償法》第三條規(guī)定,行政機關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時有下列侵犯人身權(quán)情形之一的,受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利:
2、非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的;
3、以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的;
4、違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的;
5、造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。
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刑事訴訟法是指國家制定或認可的調(diào)整刑事訴訟活動的法律規(guī)范的總稱。 它調(diào)整的對象是公、檢、法機關(guān)在當事人和其他訴訟參與人的參加下,揭露、證實、懲罰犯罪的活動。它的內(nèi)容主要包括刑事訴訟的任務(wù)、基本原則與制度,公、檢、法機關(guān)在刑事訴訟中的職權(quán)和相... 更多>
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法官判錯案被判玩忽職守罪青海在線咨詢 2022-08-08玩忽職守罪量刑標準 犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。 根據(jù)本條第2款規(guī)定,徇私舞弊犯本罪的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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玩忽職守罪怎么認定,玩忽職守罪認定依據(jù),玩忽職守罪的青海在線咨詢 2021-10-22以忽職守罪認定: (一)在處理職務(wù)侵占案件時,要注意把握職務(wù)侵占罪和工作失誤的界限,因工作失誤往往給國家和人民的利益帶來重大損失。 但是,兩者有嚴格的區(qū)別 (1)客觀行為特點不同。工作失誤,行為者認真履行自己的責任義務(wù)的忽職守罪,表現(xiàn)為行為者不履行或不正確履行自己的責任義務(wù)。 (2)危害結(jié)果的原因不同。工作失誤是由于制度不完善,具體政策界限不清楚,管理有缺點,國家工作人員文化水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)差,
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玩忽職守罪的賠償主體陜西在線咨詢 2022-08-08工作失誤與玩忽職守罪在客觀上都可能造成公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失,但二者還是有區(qū)別的。二者的區(qū)別在于對待職守的心理態(tài)度:工作失誤者并沒有違反其職責義務(wù),相反甚至是十分認真地履行了職責,只是由于行為人工作能力有限、業(yè)務(wù)水平不高、客觀條件變化而判斷失誤等原因,結(jié)果造成了損失,但主觀上并沒有過失;而玩忽職守罪的行為人不僅在客觀上具有玩忽職守行為,而且在主觀上具有過失,即存在疏忽大意的過失和過于
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玩忽職守罪不起訴,玩忽職守造成損失怎么賠償呢?遼寧在線咨詢 2022-12-15若雙方簽訂的勞動合同書中并無關(guān)于就勞動者因工作失誤造成的損失承擔賠償責任進行明確約定,則不需要進行賠償。 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。” 勞動者
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玩忽職守罪可以賠償損失嗎甘肅在線咨詢 2023-08-14玩忽職守罪可以賠償損失,也可以不賠償損失,法律上并沒有明確的要求,一般來說,構(gòu)成此罪的,要承擔刑事責任,判處三年以下有期徒刑,情節(jié)嚴重的,也可判處三年以上七年以下有期徒刑。