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單位調(diào)崗員工不同意如何與單位協(xié)商

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-27 04:18:34 440 人看過

一、單位調(diào)崗員工不同意如何與單位協(xié)商

當(dāng)單位提出調(diào)崗要求而員工不同意時，雙方首先需要冷靜地進(jìn)行溝通。員工可以向單位表達(dá)自己的立場和原因，并嘗試提出自己的合理建議。

1．在這個過程中，員工可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條的規(guī)定，明確指出變更勞動合同應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并且應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2．員工可以向單位解釋，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要雙方共同商定，不能單方面強(qiáng)制實(shí)施。

3．員工也可以提出自己對新崗位的擔(dān)憂或疑慮，比如對新崗位工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪酬待遇等方面的疑慮。

二、公司調(diào)崗辭退員工應(yīng)對

1．如果公司以調(diào)崗為由辭退員工，員工應(yīng)當(dāng)首先了解公司的調(diào)崗和辭退流程是否符合法律法規(guī)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位給勞動者調(diào)崗應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。若是沒有協(xié)商一致的，除勞動者因?yàn)椴荒軇偃卧鹊膷徫贿@一個情況外，其余情況均是不合法的。

2．如果公司違法解除勞動合同，員工有權(quán)要求公司支付賠償金。員工應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、調(diào)崗?fù)ㄖ?、辭退通知等，以便在必要時維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、公司不繳保險員工維權(quán)

如果公司不給員工買保險，員工首先應(yīng)當(dāng)與公司進(jìn)行協(xié)商，明確表達(dá)自己對社會保險的重視和需求。員工可以提醒公司，為員工繳納社會保險是公司的法定義務(wù)，也是保障員工權(quán)益的重要措施。

如果公司拒絕為員工繳納社會保險，員工可以采取以下措施維護(hù)自己的權(quán)益：

1．向勞動監(jiān)察部門投訴，要求公司依法為員工繳納社會保險；

2．向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3．向法院提起訴訟，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條

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