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一、法院對(duì)違約金怎么支持當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的，法院不予支持。按照規(guī)定，當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院會(huì)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、違約責(zé)任條款是否獨(dú)立于合同可以獨(dú)立，不是一定獨(dú)立?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列

在商業(yè)活動(dòng)中，當(dāng)事人通常有權(quán)就違約事項(xiàng)約定相應(yīng)的違約金，然而若違約金的金額相當(dāng)于或稍高于實(shí)際損失，那么法院或仲裁機(jī)構(gòu)往往會(huì)予以認(rèn)可。然而，當(dāng)違約金的金額遠(yuǎn)超過(guò)實(shí)際損失時(shí)，法院或仲裁機(jī)構(gòu)則有可能依據(jù)相關(guān)請(qǐng)求對(duì)其進(jìn)行適度調(diào)整。因此，在借款協(xié)議中約定的違約金能否獲得法庭的支持，關(guān)鍵在于違約金的金額是否合理，也就是它是否與實(shí)際損失相匹配或適當(dāng)。若違約金的金額合理，那么法院或仲裁機(jī)構(gòu)通常會(huì)予以支持；反之，若違約金的金額過(guò)高，法院或仲裁機(jī)構(gòu)則可能會(huì)根據(jù)實(shí)際損失狀況對(duì)其進(jìn)行適度下調(diào)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就

違約金過(guò)高法院不會(huì)支持，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加。法律依據(jù)《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。一、合同生效的條件有哪些合同的一般生效條件如下：(1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。所謂相應(yīng)的訂立合同的能力，是指合同主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同并獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。合同是當(dāng)事人以設(shè)立、變更、終止民事

一、付了定金未簽訂協(xié)議需否支付違約金如果交了定金后，沒(méi)有簽訂合同的，屬于違約，要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是交付定金方不愿簽訂合同的，則無(wú)權(quán)要求返還定金；如果是接受定金方不簽訂合同的，則交付定金一方有權(quán)要求雙倍返還定金。勞動(dòng)者在給另一方造成相應(yīng)的損失之后，應(yīng)到根據(jù)合同中的相關(guān)規(guī)定支付一定的違約金，這是在違反合同中的相關(guān)規(guī)定之后所應(yīng)該承擔(dān)的相應(yīng)的責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任”。沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，不代表合同不存在，口頭約定也視為合同，只要有違約的事實(shí)存在，就需要支付違約金。二、定金包括哪些分類？定金包括的分類有以下幾種：1．成約定金，即以定金的成立作為合同的成立要件。2．證約定金，即以定金的交付作為合同成立的證明。這種定金對(duì)雙方都有一定的約束力，尤其在有關(guān)合同成立的文件、手續(xù)等滅失的情況

2014年8月,張某與某貿(mào)易公司簽訂了一份商鋪?zhàn)赓U合同,約定由貿(mào)易公司將其擁有的一套商鋪?zhàn)赓U給張某用作商業(yè)經(jīng)營(yíng),合同期限3年,每年租金為29880元,提前一月預(yù)付一年租金,張某須一次性交付1萬(wàn)元履約保證金。雙方另約定,任何一方未能履行合同規(guī)定的條款,均視為違約,單方違約的,守約方有權(quán)終止合同,違約方必須向守約方賠付租金總額50%的違約金。簽約當(dāng)日,雙方還簽訂了綜合管理服務(wù)協(xié)議,約定上述商鋪由貿(mào)易公司實(shí)施綜合管理服務(wù),每年綜合服務(wù)收費(fèi)29880元,提前一月預(yù)付一年費(fèi)用。隨后,張某交付保證金并支付了半年的房租及綜合服務(wù)費(fèi)。沒(méi)多久,貿(mào)易公司因改造停車場(chǎng),將市場(chǎng)后門(mén)封堵,張某認(rèn)為這樣的行為導(dǎo)致客流量明顯下降,致使其生意慘淡。2014年10月起,張某多次與貿(mào)易公司提出解除合同、退還剩余租金等費(fèi)用的相關(guān)事宜,但未能達(dá)成一致意見(jiàn)。張某經(jīng)營(yíng)4個(gè)月后,便于同年11月20日自行將貨物搬離商鋪,不再經(jīng)營(yíng)。為此,

一、離職后沒(méi)拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違反保密協(xié)議還要支付違約金嗎1、員工離職后，沒(méi)有拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，不影響用人單位向勞動(dòng)者主張違約金，勞動(dòng)者需要按保密協(xié)議約定支付違約金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條二、競(jìng)業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議有何區(qū)別保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別：1、保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生，沒(méi)有約定的，無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2、保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能“說(shuō)”，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競(jìng)爭(zhēng)單位任職或自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，側(cè)重的是不能“做”。3、保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密，并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)，而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密，還限制勞動(dòng)者的就業(yè)，勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。4、保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng)，只要商

一家金屬公司的員工王先生辭職后，他投入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的懷抱，從事同樣的業(yè)務(wù)。原公司認(rèn)為王向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手辭職會(huì)損害公司的利益。因此，他以違反競(jìng)業(yè)限制為由，上訴支付競(jìng)業(yè)限制違約金。近日，南匯區(qū)法院對(duì)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出一審判決，一家金屬公司要求王先生支付競(jìng)業(yè)禁止違約金2.4萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求未獲支持記者注意到，1995年以來(lái)實(shí)施的《勞動(dòng)法》適用于本案。本法不涉及相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。法官審理本案主要是為了根據(jù)公平原則解決雙方之間的糾紛。主管法官告訴記者，將于明年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止做出了詳細(xì)規(guī)定，法院將對(duì)處理類似糾紛更有“信心”去年5月22日，王先生進(jìn)入了上海的一家金屬公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，有效期為一年。王先生曾在該公司擔(dān)任銷售主管。雙方在保密協(xié)議中約定，王先生自辭職之日起一年內(nèi)不得在同行企業(yè)工作，并確認(rèn)在支付王先生工資時(shí)，公司已考慮到王先生在職或辭職后的保密義務(wù)，因此，沒(méi)有必要支付

1、員工違反服務(wù)期協(xié)議應(yīng)支付多少違約金如果員工違反服務(wù)期協(xié)議，他將不得不承擔(dān)違約金，但實(shí)際需要的是，違約金的金額不得超過(guò)發(fā)包人提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過(guò)服務(wù)期內(nèi)未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同違約賠償辦法第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的規(guī)定或規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位為招收勞動(dòng)者而支付的費(fèi)用；（二）用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的，按照約定處理；（三）給勞動(dòng)者造成的直接經(jīng)濟(jì)損失生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作（四）勞動(dòng)合同約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用，法律僅規(guī)定在以下兩種情況下可以約定違約金：1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2.用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和財(cái)產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)因此，如果貴公司要求您承擔(dān)的違約金不符合上述規(guī)定，則實(shí)際上是一種違反。權(quán)益受到損害的勞動(dòng)者

一、違反了股東競(jìng)業(yè)禁止違約金需要支付嗎？當(dāng)然是需要支付的；1、《公司法》第149條規(guī)定：“董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為：......(五)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”?！豆痉ā返?0條規(guī)定：“國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職?！?、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第37條規(guī)定：“總經(jīng)理或者副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或者副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?！?、《合伙人企業(yè)法》第32條規(guī)定：“合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。”競(jìng)業(yè)禁止是法律對(duì)董事、高級(jí)管理人員忠實(shí)義務(wù)在法律上進(jìn)一步的細(xì)化，通過(guò)法律明確規(guī)定禁止董事、高級(jí)管理人員在任職期限內(nèi)與任職

一、法院支持千分之二十違約金嗎根據(jù)相關(guān)法規(guī)，違約金日息為千分之二是法律所認(rèn)可和支持的。然而，由于法律未對(duì)違約金具體數(shù)值以及支付方式作出明確規(guī)定，因此這些內(nèi)容均應(yīng)由合同簽訂雙方在平等自愿、公平合理的基礎(chǔ)上進(jìn)行磋商與協(xié)商，以達(dá)成共識(shí)。然而，在設(shè)定違約金時(shí)，當(dāng)事人必須確保該金額不會(huì)過(guò)高等同于或低于因違約而導(dǎo)致的實(shí)際損失。若出現(xiàn)違約金過(guò)高或過(guò)低的情況，當(dāng)事人有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢錾暾?qǐng)，請(qǐng)求對(duì)違約金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或增減?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。二、法院支持多少金額現(xiàn)金借條我國(guó)現(xiàn)行的法律體系并未對(duì)借款金額設(shè)定明確的約束標(biāo)準(zhǔn)。因此

三方協(xié)議違約金的規(guī)定為應(yīng)當(dāng)按照合同的約定進(jìn)行。若是約定了違約金的，則違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。一、借款合同違約金有上限嗎違約金沒(méi)有具體限額規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?！睹穹ǖ洹返?85條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院

如果用人單位未提供特殊培訓(xùn)，且在約定的服務(wù)期內(nèi)，員工不承擔(dān)違約責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違約金只有兩個(gè)方面，即違反服務(wù)期違約金和違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)違約金。此外，不允許設(shè)定違約賠償金。“三方協(xié)議”是“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡(jiǎn)稱，主要解決戶口、檔案、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)問(wèn)題。從大學(xué)的角度來(lái)看，三方協(xié)議是大學(xué)計(jì)算就業(yè)率的重要參考。學(xué)校將根據(jù)協(xié)議簽發(fā)派遣證書(shū)，并將畢業(yè)生檔案?jìng)魉徒o個(gè)人，在簽訂三方協(xié)議并與持有注冊(cè)證書(shū)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，即可計(jì)算服務(wù)年限。用人單位可以向個(gè)人繳納各種保險(xiǎn)，并在當(dāng)?shù)赜萌藛挝欢ň?。就接收單位而言，企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議意味著他們可以接收畢業(yè)生檔案，并保護(hù)學(xué)生的上述權(quán)利根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，此類違約金只有在兩種情況下是合理的，否則法律將不予支持。在一個(gè)案例中，公司確實(shí)花了你大量的培訓(xùn)費(fèi)用，這需要公司開(kāi)具發(fā)票或財(cái)務(wù)證明。在另一種情況下，它涉及競(jìng)爭(zhēng)，而你不涉及競(jìng)爭(zhēng)。因此，如果

合同無(wú)效不需要支付違約金。因?yàn)殡p方?jīng)]有違約，無(wú)效合同或者被撤銷合同從一開(kāi)始就沒(méi)有法律約束力，如果合同部分無(wú)效，不影響其他部分的，其他部分仍有效，合同無(wú)效、撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立解決爭(zhēng)議的條款的效力，合同無(wú)效或者撤銷后，應(yīng)當(dāng)返還合同取得的財(cái)產(chǎn)，不能返還或者不需要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的損失。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十五條無(wú)效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。第一百五十七條民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第五百零七條合同不生效、無(wú)效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。一、無(wú)效合同后怎么處理無(wú)效的合同自始

購(gòu)物賣(mài)方違約金，具體如下：1、違約金是由雙方協(xié)商確定的，沒(méi)有具體金額的限制，但最高不能超過(guò)實(shí)際損失的30％；2、超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，不受法律保護(hù)的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院適當(dāng)降低違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定，一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求增加；約定的違約金過(guò)高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求適當(dāng)減少。當(dāng)事人延遲履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。房屋買(mǎi)賣(mài)合同賣(mài)方違約如何計(jì)算違約金違約金的計(jì)算方式一般有兩種：第一種：以天數(shù)為基礎(chǔ)，按照已付款利息支付，從合同交房到實(shí)際交房計(jì)算。付款利息就是按照銀行同期貸款利息按日計(jì)算。第二種：根據(jù)合同中雙方約定比例計(jì)算，一般比例范圍是在萬(wàn)分之一到萬(wàn)分之五。例如：按照