如果有人擾亂事業(yè)單位、企業(yè)、公司等單位的秩序,尋釁滋事、無(wú)事生非,對(duì)社會(huì)帶來(lái)不好的影響,那么這種行為往往會(huì)被給予行政處罰,甚至情節(jié)較為嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成犯罪。那么我國(guó)規(guī)定的擾亂單位秩序?qū)め呑淌碌恼J(rèn)定、處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
擾亂單位秩序?qū)め呑淌碌恼J(rèn)定處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、擾亂單位秩序行為的主體是達(dá)到責(zé)任年齡,具有責(zé)任能力的自然人。
本行為侵犯的客體是社會(huì)秩序,具體是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體的工作秩序,企業(yè)、事業(yè)單位的生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研秩序。侵犯的對(duì)象是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位。行為人往往企圖通過(guò)實(shí)施這種行為給機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位施加壓力,制造事端,以實(shí)現(xiàn)自己的不合理要求或者發(fā)泄不滿情緒。
2、擾亂單位秩序行為在客觀方面表現(xiàn)為擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序,影響工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研正常進(jìn)行,尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。
擾亂,是指對(duì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的正常工作秩序進(jìn)行干擾和破壞,從而影響其工作正常進(jìn)行。擾亂行為既有暴力性質(zhì)的,也有非暴力的。暴力性質(zhì)的擾亂行為具體表現(xiàn)為:
(1)在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)砸辦公用具、物品、門(mén)窗等物,毀壞文件材料等。②糾纏有關(guān)國(guó)家工作人員、職工、教師、科研人員等。非暴力的擾亂行為具體表現(xiàn)為:①在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)起哄、鬧事、辱罵。
(2)擅自封閉機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的出入通道。
(3)占據(jù)辦公室、實(shí)驗(yàn)室、教室、生產(chǎn)車間以及其他工作場(chǎng)所。
擾亂行為必須造成一定的社會(huì)后果,即致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行的,如有的被辭退的違紀(jì)職工拒絕接受企業(yè)的正確處理,無(wú)理糾纏,致使企業(yè)不能正常生產(chǎn);有的病人或者其家屬借醫(yī)療事故在醫(yī)院大吵大鬧,不聽(tīng)勸阻,致使醫(yī)院的醫(yī)療工作受到影響。
構(gòu)成本行為的前提是尚未造成嚴(yán)重?fù)p失,即未造成停產(chǎn)停業(yè)或者重大經(jīng)濟(jì)損失等其他情形。如果行為人的擾亂行為經(jīng)有關(guān)人員勸阻后,停止擾亂行為,沒(méi)有造成影響和損失的,則可不予處罰。
3、處罰標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:
(一)擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序,致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行,尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(二)擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、展覽館或者其他公共場(chǎng)所秩序的;
(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車、船舶、航空器以及其他交通工具,影響交通工具正常行駛的;
(五)破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。
綜上所述,我們可以知道擾亂單位秩序?qū)め呑淌碌恼J(rèn)定、處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么,一般來(lái)說(shuō),擾亂單位秩序?qū)め呑淌碌淖疃嗯行唐吣辏退阃ㄟ^(guò)最后認(rèn)定不構(gòu)成擾亂單位秩序罪,依然要追究法律責(zé)任,還是會(huì)受到不同的處罰,對(duì)自己帶來(lái)不好的影響。
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