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該段內(nèi)容講述了個(gè)人在失業(yè)保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)后,可以選擇繳費(fèi)年限中斷或個(gè)人全額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方法。繳費(fèi)年限中斷會(huì)導(dǎo)致個(gè)人賬戶積累停止,但中斷時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。而個(gè)人全額繳納保險(xiǎn)費(fèi)雖然可以不中斷繳費(fèi),但個(gè)人負(fù)擔(dān)會(huì)比較重,不太劃算。最后,如果到外地謀職,可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原賬號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交,但就是不能退。

首先，我們需要停止繳費(fèi)，這將導(dǎo)致繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累也會(huì)停止。但是，只要中斷的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)今后影響不大。

其次，個(gè)人可以全額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，即不中斷繳費(fèi)，將過去連同企業(yè)繳納的部分也一并自己繳納。但是，這樣做個(gè)人負(fù)擔(dān)會(huì)比較重，不太劃算。

最后，如果到外地謀職，可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。

離 職 后 五 險(xiǎn) 一 金 是 否 仍 在 ？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十六條的規(guī)定，離職后五險(xiǎn)一金仍然應(yīng)該繼續(xù)繳納。然而，離職后，勞動(dòng)者需與用人單位辦理相應(yīng)的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系能夠在離職后順利續(xù)保。此外，離職后，勞動(dòng)者還應(yīng)關(guān)注個(gè)人社保賬戶的余額，確保自己的社保權(quán)益得到妥善處理?？傊?，離職后五險(xiǎn)一金仍然受法律保護(hù)，勞動(dòng)者無需過分擔(dān)憂。

離職后五險(xiǎn)一金仍然受法律保護(hù)，無需過分擔(dān)憂。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十六條的規(guī)定，離職后勞動(dòng)者需與用人單位辦理相應(yīng)的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系能夠在離職后順利續(xù)保。離職后，勞動(dòng)者還應(yīng)關(guān)注個(gè)人社保賬戶的余額，確保自己的社保權(quán)益得到妥善處理。

《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。