五險一金包括稅后工資嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-13 08:24:16
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稅后工資是多少，公司實際發(fā)放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。
稅后工資反推稅前工資
實際上，個稅公式個稅＝稅前＊稅率－扣除數(shù)稅前－個稅＝稅后；轉(zhuǎn)換方程式可知：個稅＝｛（稅后－2000－扣除數(shù)）／（1－稅率）｝Ｘ稅率－扣除數(shù)。我們現(xiàn)在就以稅后工資8000為例，對稅前工資進行計算反推，即個稅＝｛（8000－2000－375）／（1－0．2）｝Ｘ0．2－375＝1031．25，那么稅前工資就是8000＋1031．25＝9031．25。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
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五險一金平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。本企業(yè)職工月平均工資是指本企業(yè)職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其計算公式是：企業(yè)職工月平均工資＝前12個月實際支付的全部職工工資總額前12個月全部職工平均人數(shù)12。企業(yè)前12個月實際支付給職工的工資總額不含補發(fā)前12個月以外的工資。本人月平均工資計算標準為解除勞動關(guān)系前12個月的月平均工資，不含補發(fā)前12個月以外的工資根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。北京2023-08-04500人看過 -
法律綜合知識根據(jù)現(xiàn)行稅務政策，當您的月總收入達到兩萬元，且已將五險一金從該數(shù)值中扣除之后，應繳納的個人所得稅應計算為：月總收入兩萬元的應繳個稅額，即等于（20000－5000）乘以25％再減去1005，最終得出結(jié)果約為2745元人民幣。若未考慮五險一金因素，則應納稅所得額計算公式為：個稅＝（月收入－五險一金－5000）×25％－1005。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得2024-04-27157人看過 -
法律綜合知識一、工資5000五險一金扣多少一般情況下，工資5000五險一金大概要扣800元左右。如果你的工資每個月只有5000，按照最低的繳費標準來進行計算的話，需要繳納的費用如下：1、養(yǎng)老保險金：個人需要按照8％的比例繳納，5000；8％＝400元；2、醫(yī)療保險金：個人需要按照2％的比例繳納，5000；2％＝100元；3、失業(yè)保險金：個人需要按照1％的比例繳納，5000；1％＝50元；4、生育保險和工傷保險的費用全部由單位承擔，個人是不需要繳納的。5、住房公積金：最低標準為5％，5000；5％＝250元。根據(jù)上面的計算下來，需要扣除的費用大概就在800元左右。二、五險一金包括哪些五險：1、養(yǎng)老保險：最低繳費年限必須達到15年，在滿足退休年以后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。2、醫(yī)療保險：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能終身享受醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險：在工作期間因工受傷，就可以享受工傷保險待遇2024-04-03245人看過
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工資不包含。根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅［2006］10號）的規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12％的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。一、稅后工資含五險一金嗎1、不含。稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金）中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實際發(fā)放的工資就是多少，不需2023-02-28116人看過 -
稅前收入一般包括五險一金。工資薪金總額中包含個人承擔的五險一金的費用，但不包含企業(yè)承擔的五險一金。五險一金繳納分兩部分，一部分是個人繳納，一部分是企業(yè)繳納，企業(yè)比個人比例大，基本都計入個人社保賬戶，各地區(qū)五險一金繳納比例略有區(qū)別。一、上班第一個月扣五險一金嗎需要。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。二、五險一金應該怎么計算五險一金的計算公式：繳費金額＝繳費基數(shù)×繳納比例由此可見，只要掌握了繳費基數(shù)和繳納比例這兩個概念，便可以很容易算出每月繳納五險一金的金額。這里我們需要注意的是，五險一金繳費基數(shù)分為社保繳費基數(shù)跟公積金繳存基數(shù)兩個部分，繳納比例也是有相應的，分養(yǎng)老保險比例，醫(yī)療保險比例等等，不同險2023-04-11410人看過 -
法律綜合知識一、五險一金包括什么？五險一金是哪“五險”哪“一金”？根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定，所謂的“五險一金”中“五險”分別指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。醫(yī)療保險可以有效的依靠國家、單位和個人的經(jīng)濟力量，籌集衛(wèi)生費用，加強重大疾病的防治，對提高全民健康水平發(fā)揮重要作用。其次，它可以有效地幫助我們減少疾病，保證生病后得到及時治療，盡快恢復身體健康，激勵勞動者積極工作?！渡鐣ｋU法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、五險一金多少錢（一）養(yǎng)老保險。單位的繳納比例為20％，個人的繳納比例為8％。（二）醫(yī)療保險。單位的繳納比例在6－10％之間，個人的繳納比例為2％。（三）失業(yè)保險。單位的繳納比例為1．2022-03-29356人看過 -
五險一金五險一金并不等同于社會保險。社會保險是一種繳費性的社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。但是，勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。五險一金并不等同于社會保險。社會保險一般指的是為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。五險一金是否等同于社會保險？2023-10-1763人看過
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五險一金基本工資不包含五險一金。按照《勞動法》，工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。一、水電費補貼列入工資總額嗎（1）基本工資。也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（年度）支付給本單位從業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一年度的基本工資。（2）績效工2023-04-12260人看過 -
五險一金公司繳納五險一金是從工資里扣的，但是只扣一部分。五險一金是由公司和員工共同繳納的，而公司需要承擔的保費繳納部分相對來說會更多，比如某地區(qū)養(yǎng)老保險是公司繳納19%，個人繳納8%，失業(yè)保險由單位繳納0.8%，個人繳納0.2%，生育保險單位繳納0.8%，工傷保險單位繳納0.5%，醫(yī)保單位繳納10%，個人繳納2%+3，住房公積金單位和個人分別繳納12%。一、浙江五險一金通常所說的“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，社會保險個人繳納部分工資×個人應承擔的繳費比例。養(yǎng)老保險個人承擔工資的8%、醫(yī)療保險為2%、失業(yè)保險為0.5%到1%。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。所以，對于個人來說，“五險一金”自己只可繳納醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險兩種，其余自行是不可繳納的。如果是辭職2023-06-24109人看過 -
五險一金一、補充公積金補充公積金是指補充住房公積金，是在每月住房公積金存繳基礎上的一種補充。補充公積金與公積金的基本特征是一樣的，它們都屬于長期住房的存儲金，是職工買房時可以使用的資金，職工個人和所在單位繳存的補充公積金都歸職工個人所有。二、五險一金包括補充公積金嗎“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。所以五險一金是不包括補充公積金的，住房公積金要求企業(yè)職工強制繳納的，而補充住房公積金的繳存是自愿的。三、住房公積金和補充公積金的區(qū)別1、住房公積金的繳存是強制的，而補充住房公積金的繳存是自愿的；2、從繳存范圍來看，補充住房公積金的繳存范圍在住2023-06-15422人看過 -
五險一金“五險一金”包括“失業(yè)保險金”。五險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險;一金指的是住房公積金。失業(yè)保險金是在被動離職(非因本人意愿中斷就業(yè))的情況下政府給的救濟。只要連續(xù)繳費滿一年，被公司開除、合同到期公司決定不再續(xù)簽等情況時就可以領(lǐng)取。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。一、領(lǐng)取失業(yè)保險的條件失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個2023-06-22446人看過
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五險一金在計算交通事故中的誤工費賠償時，要包含受害人的五險一金在內(nèi)來計算其工資收入。因為在誤工期間，依舊需要繳納五險一金，如果在計算誤工費時將五險一金除開了，那么就會導致五險一金的費用需要受害人本人進行承擔，而五險一金本來是要從工資里扣除的。交交通事故索要誤工費嗎？根據(jù)交通事故受傷情況的不同，受害者可以要求以下賠償：人身損害賠償項目和標準：因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。致殘賠償項目和標準：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。死亡的賠償項目和標準：賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應當2023-07-28304人看過 -
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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