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仲裁獨(dú)立原則怎么適用
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-06 10:40:55 310 人看過

一、仲裁自愿原則

自愿原則是仲裁制度基本原則中的根本,是仲裁制度賴以存在和發(fā)展的基石。沒有當(dāng)事人意思自治的仲裁不是真正意義上的仲裁。從仲裁這—解決糾紛方式的產(chǎn)生與發(fā)展來看,它之所以被民事經(jīng)濟(jì)糾紛當(dāng)事人所普遍接受,正是由于它有著不同于訴訟的自主特征。歸納起來自愿原則主要體現(xiàn)在仲裁制度中的如下幾個環(huán)節(jié):

(—)以仲裁的方式解決糾紛是當(dāng)事人雙方的共同意愿。解決民事經(jīng)濟(jì)糾紛最具有效性、權(quán)威性的途徑有兩個,一個是訴訟,另一個就是仲裁。到法院訴訟,只要一方當(dāng)事人依法提起即可,無需征詢對方當(dāng)事人的同意。而仲裁則不然。將糾紛提交仲裁解決,必須基于當(dāng)事人雙方的共同選擇,沒有記載著雙方當(dāng)事人的共同意向的仲裁協(xié)議,任何一方僅憑自己的單方意愿是不能將糾紛提請仲裁的。在決定是否將糾紛提交仲裁解決的協(xié)商過程中,一方也不能將自己的意志強(qiáng)加于另一方,不能利用自己在經(jīng)濟(jì)、社會中的優(yōu)勢地位迫使對方簽訂仲裁協(xié)議。與此同時,仲裁機(jī)構(gòu)不能受理沒有仲裁協(xié)議的仲裁申請。仲裁機(jī)構(gòu)受理案件來源于雙方當(dāng)事人的共同授權(quán),而不象法院那樣,受理案件是基于法律賦予的強(qiáng)制管轄權(quán),只要當(dāng)事人的起訴符合法定受理條件,它都可以受理。

(二)向哪個仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁,是當(dāng)事人雙方協(xié)商選定。當(dāng)事人在選擇、約定仲裁機(jī)構(gòu)時,不因當(dāng)事人所在地、糾紛發(fā)生地在何處而受到地域管轄的限制,也不因爭議標(biāo)的額的大小和案件復(fù)雜程度而受級別管轄的制約。由當(dāng)事人約定仲裁機(jī)構(gòu)而不受管轄的限制,是當(dāng)事人自愿仲裁的進(jìn)一步體現(xiàn)。當(dāng)事人可任選他們所共同信任且對糾紛處理較為方便的仲裁機(jī)構(gòu)處理他們之間所發(fā)生的爭議。正如我國《仲裁法》第6條所規(guī)定的那樣:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定,仲裁不實行級別管轄和地域管轄。這一點(diǎn)與訴訟有著原則的不同。在民事訴訟中,當(dāng)事人提起訴訟受到級別管轄和地域管轄的約束。即使我國《民事訴訟法》規(guī)定了合同糾紛實行協(xié)議管轄制度,但當(dāng)事人的選擇是有限的,不能向超出原被告所在地、合同履亍地、合同簽訂地、標(biāo)的物所在地這些特定地域以外的法院起訴。

(三)組成仲裁庭的仲裁員由當(dāng)事人在仲裁員名冊中自主選定,也可以委托仲裁機(jī)構(gòu)主任代為指定,仲裁庭的組成形式也可以由當(dāng)事人約定。當(dāng)事人選擇以仲裁方式解決糾紛,離不開仲裁具有的程序簡便、結(jié)案迅捷,以及仲裁所具有的專業(yè)性、保密性和權(quán)威性等優(yōu)越性。但最為主要的則是相信仲裁能夠公正地處理他們之間的爭議。因此,當(dāng)事人挑選自認(rèn)為公道正派、具有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)的仲裁員,就成為當(dāng)事人自主權(quán)利當(dāng)中的重要內(nèi)容。當(dāng)事人選擇他所信賴的仲裁員,并由其作出公正裁決,這才會奠定當(dāng)事人自覺履行裁決的內(nèi)在基礎(chǔ)。

(四)當(dāng)事人可以約定交由仲裁解決的爭議事項,即當(dāng)事人將哪些糾紛交付仲裁,可以由當(dāng)事人自主協(xié)商確定。當(dāng)事人既可以約定把因履行合同所產(chǎn)生的任何爭議均交由仲裁解決,也可以約定將某一項或幾項爭議交付仲裁。

(五)在開庭和裁決的程序中,當(dāng)事人還可以約定審理方式,開庭形式等有關(guān)程序事項。

二、仲裁獨(dú)立原則怎么適用

仲裁的獨(dú)立,指的是從仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置到仲裁糾紛解決的整個過程,都具有依法的獨(dú)立性。包括仲裁機(jī)構(gòu)不隸屬于任何行政機(jī)關(guān);仲裁庭享有獨(dú)立的仲裁權(quán),仲裁委員會不作干預(yù);法院對仲裁裁決雖然有必要的監(jiān)督,也并不意味著仲裁附屬于法院。仲裁法體現(xiàn)仲裁獨(dú)立原則的內(nèi)容主要有:

(一)仲裁與行政脫鉤?!吨俨梅ā芬?guī)定,仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)的干預(yù),這表明行政機(jī)關(guān)不能對仲裁委員會和仲裁庭的仲裁活動實施干預(yù),不能對案件的審理與裁決施加影響。仲裁法還規(guī)定,仲裁委員會獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。表明仲裁委員會雖然由人民政府組織有關(guān)部門組建,但仲裁委員會與行政機(jī)關(guān)之間不存在上下級關(guān)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)雖需經(jīng)司法行政部門登記,但也僅限于依法審查仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立是否符合法定條件,對仲裁委員會的設(shè)立進(jìn)行宏觀上的管理,相互間亦無隸屬關(guān)系。

(二)仲裁庭對案件獨(dú)立審理和裁決,仲裁委員會不能干預(yù)。

《仲裁法》規(guī)定的仲裁委員會的主要職責(zé)是:依照法律規(guī)定的條件并結(jié)合實際情況聘任仲裁員,依法對違法的仲裁員予以除名;依法決定是否受理案件,根據(jù)當(dāng)事人的委托或者依法指定仲裁員;以及從事其他有關(guān)仲裁的管理和事務(wù)性工作。一旦仲裁庭組成直至作出仲裁裁決,仲裁委員會即不再介入仲裁審理和裁決的實質(zhì)性工作,對案件的審理和裁決完全由仲裁庭獨(dú)立進(jìn)行。

三、根據(jù)事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則

根據(jù)事實,符合法律規(guī)定,公平合理解決糾紛原則,是公正處理民事經(jīng)濟(jì)糾紛的根本保障,是解決當(dāng)事人之間的爭議所應(yīng)當(dāng)依據(jù)的基本原則。

(一)根據(jù)事實,就是在仲裁審理過程中,要全面、深入、客觀地查清與案件有關(guān)的事實情況,包括糾紛發(fā)生的原因、發(fā)生的過程、現(xiàn)實狀況以及爭議各方的爭執(zhí)所在,通過查明事實,分清是非曲直,為適用法律打下良好基礎(chǔ),以便正確確定當(dāng)事人所應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

(二)符合法律規(guī)定,即仲裁庭在查清事實的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),確定承擔(dān)賠償責(zé)任的方式以及賠償數(shù)額的大小。而不是撇開法律,隨心所欲。

(三)公平合理,首先是仲裁庭處理糾紛應(yīng)當(dāng)公平、公正、不偏不倚。仲裁員應(yīng)當(dāng)處于公正地位,無論仲裁員是由哪一方當(dāng)事人選定的,他都不代表任何一方當(dāng)事人的利益,而是公平地對待雙方當(dāng)事人,公正地處理糾紛。其次,公平合理還意味著,在仲裁中所適用的法律對有關(guān)爭議的處理未作明確規(guī)定的,可以參照在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動中被人們所普遍接受的作法,即國際貿(mào)易慣例或者行業(yè)慣例來判別責(zé)任。

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    自愿仲裁原則,是指仲裁制度的根本原則,仲裁的自愿原則主要體現(xiàn)在:1、當(dāng)事人是否將他們之間所發(fā)生的糾紛提交仲裁,由雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商決定;2、當(dāng)事人將哪些爭議事項提交仲裁,由雙方當(dāng)事人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)自行約定;3、當(dāng)事人將他們之間的糾紛提交哪個仲裁委員會仲裁,由雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商決定;4、仲裁庭如何組成、由誰組成,由當(dāng)事人自主選定;5、雙方當(dāng)事人還可以自主約定仲裁的審理方式、開庭方式等有關(guān)的程序事項。一、勞動人事爭議仲裁程序?勞動人事爭議仲裁程序如下:(1)提交書面申請。勞動人事爭議當(dāng)事人向勞動人事仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)在法定時效內(nèi)提出書面申請。(2)仲裁受理。勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請之日起5日內(nèi),作出受理或是不予受理的決定。(3)開庭審理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的5日前,將開庭時間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。仲裁庭根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定進(jìn)行開庭審理。仲
    2023-06-21
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  • 勞動仲裁是否適用證據(jù)規(guī)則
    一、調(diào)研分析調(diào)研顯示,在仲裁階段化解的勞動爭議,多以調(diào)解或撤訴方式結(jié)案。而在仲裁階段作出實體裁決的案件,絕大部分進(jìn)入到訴訟程序。訴訟的結(jié)果是:仲裁裁決內(nèi)容被判決內(nèi)容大比例地推翻。這不僅有損勞動仲裁的權(quán)威性,也是對仲裁和訴訟資源的一種浪費(fèi)。根據(jù)該調(diào)研報告,仲裁和訴訟程序中的證據(jù)規(guī)則不一致,是導(dǎo)致勞動仲裁和審判結(jié)果不一致的重要原因之一。二、法律規(guī)定民事訴訟實行舉證時限制度。當(dāng)事人如在舉證期限內(nèi)不提交證據(jù)的,視為放棄舉證權(quán)利。逾期提交的證據(jù),法院不組織質(zhì)證。然而,勞動爭議調(diào)解仲裁法對仲裁中是否實行舉證時限制度沒有作出規(guī)定《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十九條賦予了仲裁委員會指令當(dāng)事人提供證據(jù)期限的權(quán)力,該條規(guī)定與最高人民法院證據(jù)規(guī)則的規(guī)定仍有較大差異。首先,該規(guī)定并未明確指令的期限至少應(yīng)該是多少天;其次,對在指令期限內(nèi)不提供證據(jù)的法律后果并未明確;第三,如何處理當(dāng)事人在仲裁中未提交而在訴訟中提交的
    2023-03-02
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  • 最高院證據(jù)規(guī)則適用仲裁嗎
    《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第75條將訴訟上的承認(rèn)、眾所周知的事實和自然規(guī)律及定理還有預(yù)決的事實、推定的事實和有效公證文書所證明的事實規(guī)定為當(dāng)事人免于舉證的范圍,也沒有規(guī)定仲裁裁決的證據(jù)效力。只有《最高人民法關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第9條將已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確認(rèn)的事實作為當(dāng)事人無需舉證證明的事實??梢?,仲裁裁決的訴訟證據(jù)效力是有限的。仲裁的證據(jù)規(guī)則決定了仲裁裁決本身的證據(jù)效力。一、仲裁證據(jù)規(guī)則有哪些1、當(dāng)事人對己的主張,有責(zé)任在舉證期內(nèi)依誠實信用原則向仲裁委提供證據(jù)。無正當(dāng)理由不按期或拒不提供者,視作棄權(quán),承擔(dān)舉證不能的法律后果。2、證據(jù)無故未經(jīng)“交換”,不予質(zhì)、認(rèn)證。(仲裁庭自行收集的,應(yīng)在開庭時質(zhì)證。)答辯書中已對申請人的請求事由明示認(rèn)可,或一方當(dāng)事人不按期交換的,應(yīng)視為已完成交換。3、仲裁委在送達(dá)仲(應(yīng))裁通知書,應(yīng)向當(dāng)事人送達(dá)載有舉證
    2023-03-26
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  • 仲裁實行一裁終局原則
    勞動爭議調(diào)解
    一、仲裁實行一裁終局原則勞動仲裁依據(jù)的是勞動法及相關(guān)法律,有些是一局終裁,有些是可以再到法院起訴。下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。只有上述兩種情況是一裁終局,當(dāng)事人不能到法院起訴。其余的勞動爭議不服仲裁結(jié)果可以到法院起訴。二、一裁終局的含義及意義一裁終局是指勞動仲裁機(jī)構(gòu)對申請仲裁的糾紛進(jìn)行仲裁后,裁決立即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的制度。一裁終局的最大意義就在于提高了勞動爭議處理的效率,在2008年5月1日之前,勞動爭議案件經(jīng)過勞動仲裁后,當(dāng)事人只要對裁決不服,都能夠向一審法院提起訴訟,不受任何限制。許多勞動者,往往因為拖不起時間,放棄
    2023-06-06
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#仲裁知識
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    仲裁獨(dú)立指的是從仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置到仲裁糾紛解決的整個過程,都具有依法的獨(dú)立性。包括仲裁機(jī)構(gòu)不隸屬于任何行政機(jī)關(guān);仲裁庭享有獨(dú)立的仲裁權(quán),仲裁委員會不作干預(yù);法院對仲裁裁決雖然有必要的監(jiān)督,也并不意味著仲裁附屬于法院。... 更多>

    #仲裁獨(dú)立
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    • 仲裁法條例獨(dú)立原則的獨(dú)立性在于什么?
      遼寧在線咨詢 2022-08-10
      獨(dú)立仲裁原則,是指明確規(guī)定仲裁應(yīng)依法獨(dú)立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。獨(dú)立仲裁原則體現(xiàn)在仲裁與行政脫鉤,仲裁委員會獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系,仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系。同時,仲裁庭獨(dú)立裁決案件,仲裁委員會以及其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人不得干預(yù)。[1] 仲裁法改變了以往我國國內(nèi)仲裁裁決后,一方不服可以向人民法院起訴的又裁又審、一裁兩審的作法,實行一裁終局的原則。所謂一裁
    • 2022年仲裁中的獨(dú)立裁決原則指的是什么
      安徽在線咨詢 2023-01-03
      1、獨(dú)立裁決原則,首先是指仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁案件時,只能依據(jù)客觀事實和法律,實事求是地裁決,不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個人的干涉。 2、其次是指仲裁員個人獨(dú)立,基于獨(dú)立的意志作出裁決意見。
    • 調(diào)解原則適用于行政仲裁
      湖北在線咨詢 2023-09-26
      1.沒有行政仲裁,自然沒有調(diào)解原則適用于行政仲裁的問題。 2.根據(jù)《仲裁法》第3條規(guī)定,由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議不能仲裁,因此,也就沒有行政仲裁,也就沒有調(diào)解原則是否適用于行政仲裁的問題。 3.根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;不服復(fù)議決定的,可以在收到
    • 仲裁條款的獨(dú)立性原則是什么意思
      上海在線咨詢 2022-05-04
      仲裁條款的獨(dú)立性是指仲裁條款作為主合同的一個條款,盡管其依附于主合同,但其仍然可以與主合同的其他條款分離,獨(dú)立于它所依附的主合同而存在。即,仲裁條款不因主合同的無效、終止或被撤銷而無效,也不因主合同的變更而受到影響。當(dāng)主合同發(fā)生無效、終止、變更等情形時,合同的當(dāng)事人依然可以依據(jù)合同中的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,由仲裁機(jī)構(gòu)對他們之間的爭議做出裁決。仲裁條款的獨(dú)立性原則可以防止當(dāng)事人拖延糾紛解決程序
    • 合同中仲裁條款的獨(dú)立原則是哪些
      廣西在線咨詢 2022-07-31
      仲裁條款的獨(dú)立性是指仲裁條款作為主合同的一個條款,盡管其依附于主合同,但其仍然可以與主合同的其他條款分離,獨(dú)立于它所依附的主合同而存在。即,仲裁條款不因主合同的無效、終止或被撤銷而無效,也不因主合同的變更而受到影響。當(dāng)主合同發(fā)生無效、終止、變更等情形時,合同的當(dāng)事人依然可以依據(jù)合同中的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,由仲裁機(jī)構(gòu)對他們之間的爭議做出裁決。 仲裁條款的獨(dú)立性原則可以防止當(dāng)事人拖延糾紛解決程