一、勞務(wù)損害賠償是否適用工傷
勞務(wù)損害賠償產(chǎn)適用工傷,造成勞務(wù)人員人身傷害的,按人身傷害賠償處理。勞動者出現(xiàn)人身傷害的,才按工傷賠償處理。
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
二、勞務(wù)外包員工受傷由誰負(fù)責(zé)
按規(guī)定,在勞務(wù)外包工作中員工受傷后,可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù),所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時員工與勞務(wù)公司有勞動關(guān)系,因此,派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
并且,員工可以主張以下的工傷賠償費(fèi)用:
1、醫(yī)療費(fèi);
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、交通費(fèi)、食宿費(fèi);
4、康復(fù)治療費(fèi);
5、輔助器具費(fèi);
6、停工留薪;
7、護(hù)理費(fèi);
8、工傷傷殘待遇;
9、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。
若發(fā)現(xiàn)用工單位和勞務(wù)公司都推卸責(zé)任的,可以積極采取以下措施:
1、找用工單位和勞務(wù)公司協(xié)商;
2、去勞動監(jiān)察大隊投訴舉報;
3、去勞動仲裁委員會申請仲裁;
4、去法院提起勞動訴訟。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2022修正):第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。v因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
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