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昨日，深圳最新一期政府公報(bào)刊登了《關(guān)于調(diào)整深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知》，對(duì)深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了2005年、2006年補(bǔ)調(diào)和2007年正常調(diào)整。今年6月30日前退休（職）的企業(yè)人員（含城市化人員）普遍增加基本養(yǎng)老金每人每月181元?！锻ㄖ芬?guī)定，對(duì)2005年6月30日前退休（職）的企業(yè)人員（含城市化人員），在2005年的基礎(chǔ)上，每人每月再增加21元；對(duì)2005年6月30日前退休且退休前被聘任為高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員，在上述普增21元的基礎(chǔ)上，每人每月再增加20元。對(duì)2006年6月30日前退休（職）的企業(yè)人員（含城市化人員），在2006的基礎(chǔ)上，每人每月再增加75元；對(duì)2006年6月30日前退休且退休前被聘任為高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員，在上述普增75元的基礎(chǔ)上，每人每月再增加60元；對(duì)1994年7月31日前退休且在2006年6月30日年齡分別達(dá)到70周歲以上（含70

從2005年到2018年，退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)14年上漲，因此按照這一趨勢(shì)退休人員的養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，但養(yǎng)老金上漲的比例仍然難以確定。2016年開始養(yǎng)老金調(diào)整比例為6、5％左右，2017年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5、5％左右，2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例為5％左右，1、14億退休人員享此次養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員養(yǎng)老金上漲方案養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)?！缎姓挝浑x退休經(jīng)費(fèi)管理辦法》第九條

2022年天津市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金漲多少呢天津市2020年未更新退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行的仍是2019年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容如下：《市人社局市財(cái)政局關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，有關(guān)單位：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號(hào))精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍自2019年1月1日起，對(duì)2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))辦理退職的人員(以下簡(jiǎn)稱“退職人員”)，調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法(一)定額調(diào)整企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月

企業(yè)補(bǔ)交養(yǎng)老金最多補(bǔ)交三個(gè)月。社?？勺疃鄶嗬U3個(gè)月。如果斷繳在3個(gè)月內(nèi)的，可以去補(bǔ)繳，如果斷繳超過3個(gè)月的，那么就得重新計(jì)算繳費(fèi)年限（連續(xù)繳納時(shí)間），另外在這3個(gè)月內(nèi)，只能進(jìn)行手工醫(yī)保報(bào)銷，是不能進(jìn)行社?？ㄗ詣?dòng)報(bào)銷的。對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。無錫養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎可以補(bǔ)交。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然在根本原則上沒有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是繳費(fèi)基數(shù)的差別。比如繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算，機(jī)關(guān)單位包括了年終獎(jiǎng)金要記入繳費(fèi)基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)金，事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括了年終績(jī)效等；二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是地市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)

昨天召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來，國(guó)家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，預(yù)計(jì)企業(yè)人員退休金將達(dá)1893元/人/月。企退人員養(yǎng)老金9年上漲超千元2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。根據(jù)昨天確定的10%的上調(diào)幅度，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。昨天的會(huì)上還要求，要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。鄭州企業(yè)退休金目前1901元/人/月昨天下午，鄭州市社保局工作人員告訴河南商報(bào)記者，最新的統(tǒng)計(jì)顯示，目前鄭州市本級(jí)的企業(yè)離退休(退職)人員平均月養(yǎng)老金水平為1901元?！案鶕?jù)慣例，我省相關(guān)部門起草具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法，需要一個(gè)過程，還要經(jīng)省政府

一、職工退休養(yǎng)老金每年漲多少月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限+當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率。繳費(fèi)年限補(bǔ)貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限超過標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限的補(bǔ)貼，每超過1年補(bǔ)貼2年（例）。標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)勞動(dòng)年限為34.2年（人口預(yù)期壽命的45%）。二、養(yǎng)老險(xiǎn)交夠15年領(lǐng)多少錢一個(gè)月養(yǎng)老金由兩部分組成：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）三、交了養(yǎng)老金去世怎么辦交了養(yǎng)老金去世，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老

根據(jù)近三年以來的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，特別是2018年漲幅5％的數(shù)據(jù)考量，2019年退休人員工資張幅應(yīng)不會(huì)超過5％，大概在4．5％－5％之間。實(shí)施辦法應(yīng)和2018年相一致。當(dāng)然，這只是推測(cè)，確切的消息應(yīng)依據(jù)今年國(guó)家人社部的文件為準(zhǔn)。上海退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，（上年省市職工平均工資乘20％95年底前推算存儲(chǔ)額本息／120調(diào)節(jié)金）乘（1－提前年限乘2％）正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

退休人員漲工資計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期

1、定額調(diào)整：每人每月40元；2、掛鉤調(diào)整：（1）與養(yǎng)老金水平掛鉤：2020增加0．79％，2019是0．76％；（2）與繳費(fèi)年限掛鉤：繳納滿15年之后每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；3、傾斜調(diào)整：（1）高齡調(diào)整：面相于70－79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；（2）其他：如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜、軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜、特殊傾斜也有一定相對(duì)應(yīng)的調(diào)整。退休養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整水平：全國(guó)總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法：采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高

一、企業(yè)養(yǎng)老金退休后能領(lǐng)多少（一）、企業(yè)單位退休金多少養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)

每一年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是2000元，15年是3萬(wàn)元錢。到法定退休年齡時(shí)，每個(gè)月能領(lǐng)取養(yǎng)老金是260元左右。一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例和單位繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。比如你的月工資是4000的話，每個(gè)月要扣掉你8%*400020元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取國(guó)家補(bǔ)助的養(yǎng)老金。二、退休金什么時(shí)候可以領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間是：職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，且已繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。領(lǐng)取養(yǎng)老金有兩個(gè)條件：1、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)年限最少達(dá)到15年2、達(dá)到法定退休年齡，辦理正式退休手續(xù)，現(xiàn)在是男士60歲，女士55歲，以后有提高退休年齡的可能。每月領(lǐng)多少養(yǎng)老金這個(gè)問題就復(fù)雜了，我只能告訴你這取決于你繳費(fèi)的基數(shù)、繳費(fèi)的時(shí)間和領(lǐng)取養(yǎng)老金。三、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一年交多少需要根據(jù)您自身養(yǎng)老保險(xiǎn)的已繳納情況進(jìn)行具體分析。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)

靈活就業(yè)養(yǎng)老，退休金領(lǐng)取如下：1、靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休金領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。2、當(dāng)事人在退休時(shí)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。3、基本養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素進(jìn)行確定。靈活就業(yè)人員是否計(jì)算工齡靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計(jì)算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會(huì)每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法

根據(jù)省人社廳和財(cái)政廳相關(guān)文件，甘州區(qū)2015年企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整的范圍主要為2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及2014年12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員。其中城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管