工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，九級傷殘的員工可以獲得單位與九月工資等額的賠償，如果受傷員工覺得身心受到傷害不想繼續(xù)工作提出辭職，單位還得一次性給員工一定的補償金。九級傷殘為9個月的本人工資。
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國家統(tǒng)一規(guī)定一個標(biāo)準(zhǔn)。再由地方按標(biāo)準(zhǔn)去具體實施。更好的維護傷殘者的合法權(quán)益，促進中國特色社會主義社會的和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。根據(jù)規(guī)定，九級傷殘的員工可以獲得單位與九月工資等額的賠償，如果受傷員工覺得身心受到傷害不想繼續(xù)工作提出辭職，單位還得一次性給員工一定的補償金。九級傷殘為9個月的本人工資。
工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。
（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
（四）康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
（五）輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
（六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
（七）生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
（八）一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％。
（十）一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
（十一）喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（十三）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
以上傷殘待遇并不是每個工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補償數(shù)額也不同。造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養(yǎng)費，根據(jù)具體實際情況由用人單位承擔(dān)。
工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應(yīng)盲目去做，如自己不明白，可以咨詢或聘請專業(yè)律師，以便更好地保護自己的合法權(quán)益。
工傷報銷需要提供工傷醫(yī)療終結(jié)書、費用支付申報表（一式三份）、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費用清單、工傷認定表、事故調(diào)查報告、勞動能力鑒定表，到相應(yīng)單位申請工傷報銷。
《工傷保險條例》第三十七條；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇；從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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一、9級傷殘等級評定賠償標(biāo)準(zhǔn)級傷殘等級評定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，具體計算有：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。2.醫(yī)療費。3.如果勞動者本人提出解除勞動合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。4.住院伙食補。由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。5.護理費。單位按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。6.停工留薪期間的工資。治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。二、9級傷殘鑒定可以辦殘疾證嗎9級傷殘鑒定不可以辦殘疾證。對照殘疾人鑒定標(biāo)準(zhǔn)，九級傷殘一般是不可以辦理殘疾證的。當(dāng)?shù)貧埪?lián)需對殘疾情況進行評定：殘疾比較明顯，能明顯判斷殘疾情況的，殘聯(lián)可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級以上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑒定中心證明。聽力、言語、視2023-04-3075人看過 -
（一）一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：極重度智能損傷；四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級；重度非肢體癱運動障礙；全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。1、支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資；2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％。（二）二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。1、支付一次性傷殘補助金：二級傷殘為25個月的本人工資；2、按月享受傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85％。（三）三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。1、支付一次性傷殘補助金：三級傷殘為23個月的2023-08-15492人看過 -
要是受傷等級而定，工傷傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷2023-02-07126人看過 -
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醫(yī)療機構(gòu)工傷等級鑒定的具體標(biāo)準(zhǔn)：一級是器官缺失或功能完全喪失，其他器官無法補償，存在特殊醫(yī)療依賴，或者完全或大部分或部分自理障礙；二級是器官嚴(yán)重缺損或畸形，功能障礙或并發(fā)癥嚴(yán)重，有特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分自理障礙；其他。工傷等級鑒定的程序如何走1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ＣＴ片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5．1一級器官缺失或功能完全喪失，其他2023-08-08165人看過 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2c23）全身瘢痕面積5，但14）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者5）椎間盤突出癥未做手術(shù)者6）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失7）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1c2以上）8）手背植皮面積50c2，并有明顯瘢痕9）手掌、足掌植皮面積30者10）除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失11）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失12）足背植皮面積100c213）膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙15）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度上以者16）一眼矯正視力0．5，另一眼矯正視力0．817）雙眼矯正視力0．818）一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者19）上瞼下垂蓋及瞳孔13行成形手術(shù)后矯正者20）瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者21）職業(yè)性及外傷性2023-02-21345人看過 -
法律綜合知識一、鑒定工傷沒有等級如何賠償工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴(yán)重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目：1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；2、實際住院期間的住院伙食補助費；3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、住院期間的生活護理費；5、工傷職工停工留薪期工資。當(dāng)然，上述項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)，具體計算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。二、已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎首先，公司與員工建2024-01-02259人看過 -
工傷傷殘賠償1．一次性傷殘補助金為10個月的本人工資，由社保機構(gòu)支付。2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。臺州8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法解析1、一次性傷殘補助金＝本人工資X11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系2023-07-25404人看過
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調(diào)解委員會工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費用、康復(fù)治療費用和生活護理費，其中工傷九級為員工九個月的工資。不賠償?shù)耐对V方法包括找勞動行政部門投訴、先與老板協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁或向人民法院提起訴訟。工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、賠償員工的醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付；2、賠償伙食補助費；3、賠償員工到外地治療的交通、食宿費用；4、賠償員工后續(xù)進行康復(fù)治療的費用；5、工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費；6、工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。工傷不賠償?shù)耐对V方法如下：1、勞動者可以找勞動行政部門投訴；2、可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；3、調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、也可以向人民法院提起訴訟。9級傷2023-06-3089人看過 -
合同終止9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，為9個月本人工資。（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。白銀9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法白銀九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為九個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單2023-07-06159人看過 -
2022年工傷六級的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體為：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費；2、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；7、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工傷殘被認定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；（二）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。殘疾津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，2023-07-13484人看過 -
職工在工作時間因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致受傷的，在治療傷情相對穩(wěn)定后，確實存在殘疾影響勞動能力的，進行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來后，根據(jù)鑒定的等級進行相應(yīng)的賠償，十級傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。臺州市工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)臺州市工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：1、醫(yī)療費；2、住院伙食補助費；3、交通、食宿費；4、康復(fù)治療費；5、輔助器具費；6、一次性傷殘補助金；7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保2023-07-05178人看過
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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級賠償?shù)囊?guī)定：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；終止或解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。最新的九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1）癲癇輕度；2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3）腦挫裂傷無功能障礙；4）開顱手術(shù)后無功能障礙者；5）顱內(nèi)異物無功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；10）全身瘢痕占體表面積5％；11）面部有82或三處以上12的瘢痕；12）兩個以上橫突骨折后遺腰痛；13）三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)；14）脊椎壓縮前緣高度＜1／2者；15）椎間盤切除術(shù)后無功能障礙；16）一拇指末節(jié)部分2023-07-2785人看過 -
工傷五級至六級傷殘應(yīng)怎么賠償職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。傷殘等級怎么確定對傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問題國家評殘標(biāo)準(zhǔn)已有規(guī)定。世界本身是復(fù)雜的，職業(yè)傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復(fù)雜程度是不能一概而論的。顯然，國家標(biāo)準(zhǔn)不2023-02-22323人看過
醫(yī)療機構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>
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職工被鑒定為一級至四級傷殘的，傷殘等級的支付標(biāo)準(zhǔn)如何確定？湖北在線咨詢 2022-04-05根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級 -
沒有鑒定為工傷等級，如何賠償？吉林省在線咨詢 2023-04-03對于沒有鑒定為工傷等級的工傷只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療待遇 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 住院期間，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費。 二、停工留薪期待遇 暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認。 -
十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷的傷殘程度等級如何確定的西藏在線咨詢 2022-04-06勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。下文十級傷殘工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)： 1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者; 2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失amp;2cm2(注：2為平方); 3)全身瘢 -
工傷鑒定等級時限是多久呢？那工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)呢？浙江在線咨詢 2022-08-09工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一級到四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補助金：一級到四級傷殘分別為27、25、23、21個月本人工資。 2、一到四級傷殘按月享受傷殘津貼，按月支付分別為本人工資的90%，85%，80%，
