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一、醫(yī)院病歷名字更改不了還能做工傷鑒定嗎

1．在處理工傷事件時，若涉及到病歷書寫出現(xiàn)錯誤的情況，及時做出更正是允許的，這有助于確保下文記錄以及由此產(chǎn)生的結(jié)論的準確性。

2．所謂病歷，即是由醫(yī)療從業(yè)人員在其提供的醫(yī)療服務(wù)過程中所形成的各類文字、符號、圖表、影像及病理切片等資料的綜合體。

對于病歷書寫中出現(xiàn)的錯誤，我們有責任進行修正，以保證病歷資料的完整性與真實性。

具體來說，糾正病歷錯誤的方式應(yīng)該遵循以下步驟：首先，以雙直線劃過錯誤之處；其次，保持原文原始紀錄清晰且易于辨識；最后，填寫修改時間，并由修改者簽名確認。

3．然而，值得注意的是，在工傷病例的撰寫過程中，因工作職稱的填寫錯誤而導致病歷效能用度下降的問題，并不足以構(gòu)成對整個病歷的權(quán)威性產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、燒傷六個月以后才能做工傷鑒定嗎

1．我們所說的傷殘鑒定或勞動力鑒定實際上就是一種針對勞動者職業(yè)能力損失程度的評估過程，換言之，在大多數(shù)情況之下，盡早進行這樣的鑒定能夠為勞動者帶來更大的利益。

2．僅以常規(guī)情況來說，一旦確診為工傷以后，便可立即展開此類鑒定工作。

若在此過程中，無論是勞動者還是企業(yè)方中的任意一方對于工傷的確診持有異議，或者選擇提出行政復議或是進行行政訴訟，那么就需要額外等待六十日的時間。

3．一般情況下，當工傷的確診得以確認之后，即可直接進行傷殘鑒定。

但若是用人單位決定提出行政復議申請，那么傷殘鑒定程序便將予以暫停。

傷殘鑒定的進行并不會對勞動者的治療進程產(chǎn)生任何負面影響。

通常來說，在傷者首次入院接受治療期間以及初步的康復階段展開此類鑒定工作更為合適，這有助于提升勞動者的傷殘鑒定等級，從而使其獲得更多的賠償金額。

需要強調(diào)的是，雖然相關(guān)法律并未明確規(guī)定應(yīng)當在何時進行傷殘鑒定，但是仍需確保此項工作應(yīng)在工傷認定結(jié)果正式生效之日起一年內(nèi)完成。