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一、醉駕血檢106罰款多少

醉駕血檢106構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，適用罰金刑的底限為一千元，高限則沒有限制性規(guī)定，即可以由法院根據(jù)具體的犯罪情節(jié)酌情予以自由裁量。根據(jù)法院系統(tǒng)的司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，目前全國法院對于此類犯罪適用罰金刑的裁量，一般都在幾千元，基本上不會超過一萬元。

二、醉駕駕照吊銷怎么恢復(fù)

必須滿五年才可以重新包括駕照，有下列情形之一的，不得申請機(jī)動車駕駛證：

1．有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛疾病的；

2．三年內(nèi)有吸食、注射毒品行為或者解除強(qiáng)制隔離戒毒措施未滿三年，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的；

3．造成交通事故后逃逸構(gòu)成犯罪的。

三、醉駕拘役會被公司開除嗎

醉駕拘役會被公司開除，醉酒駕駛涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十八條　【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：\n（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；\n（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；\n　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；\n（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；\n（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；\n（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。\n用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。