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哪些條件需要滿足才可以進行合法的離婚分居

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-10 14:34:02 298 人看過

一、哪些條件需要滿足才可以進行合法的離婚分居

分居離婚需要的條件：

1．夫妻必須是因感情不和而分居，不是因為工作等原因不在一起生活。

2．分居必須是連續(xù)的，且已滿兩年。

3．夫妻分居的實質(zhì)是互不履行夫妻性生活之義務(wù)。

4．“夫妻分居滿兩年”須以證據(jù)證明。

二、分居離婚證明材料

離婚證明分居材料如下：

1．有一方向另一方發(fā)出的書面分居文書，最好是用快件性質(zhì)郵寄，在備注欄里注明“分居”，并且保留郵寄憑證，從郵寄之日起到提起離婚期間屬于夫妻分居時間；

2．雙方來往的書信、電子郵件等能證明雙方感情不和分居的事實；

3．一方在外居住的房屋租賃合同；

4．雙方簽訂的夫妻分居書面協(xié)議，一定是要書面的，口頭協(xié)議必須對方承認；

5．人證，雙方都認識的朋友或者親戚，但是單獨的證人證言難為法院采信，所以要輔佐以其他的證據(jù)。

三、分居離婚怎樣分割財產(chǎn)

由夫妻雙方協(xié)議進行處理，分居期間所得財產(chǎn)一般都是屬于夫妻共同財產(chǎn)，只要夫妻雙方?jīng)]有離婚，那么分居期間就仍然是婚姻存續(xù)期間，當(dāng)事人沒有約定財產(chǎn)的歸屬，夫妻各方及雙方的一切收入和取得的財產(chǎn)均為夫妻共同所有。

《中華人民共和國民法典》第一千零八十七條

離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。

對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護。

《中華人民共和國民法典》：第四章　離婚　　第一千零八十七條　離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。\n　　對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護。

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一、分居兩年需要哪些條件才能離婚首先，夫妻必須是因感情不和而分居的，而不是其他情形下的分居。夫妻分居，是有很多種情況的，比如：①夫妻二人在不同的地方工作導(dǎo)致的分居。這種情況下的分居，一般是因為沒有同居條件造成的，而不是夫妻雙方感情出現(xiàn)了問題，在此種情況下，就算夫妻分居的時間很長了，也不符合《民法典》規(guī)定的法定準予離婚條件。②夫妻因為家庭住房條件有所限制造成的離婚。③夫妻二人協(xié)商后均同意的分居。有的夫妻感情還不錯，兩人也都不愿意離婚，只不過可能由于某種原因，經(jīng)過二人協(xié)商后，都愿意分居，這種情況也是不符合法定準予離婚條件的。此種情況下的分居，法院是不會判離的。④夫妻二人感情不和導(dǎo)致的分居。像夫妻雙方感情出現(xiàn)問題了，兩個人相互討厭，感情破裂了，只有這種情況下的分居，才是法定情況下的，準予離婚的分居。（夫妻分居的實質(zhì)是二人之間沒有了性生活，在于夫妻因感情不和而互不履行夫妻性生活之義務(wù)，并持續(xù)長達兩

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一、有哪些條件需要滿足才能進行公司債券發(fā)行1．發(fā)債前連續(xù)三年盈利，所籌資金用途符合國家產(chǎn)業(yè)政策。2．累計債券余額不超過公司凈資產(chǎn)額的40％；最近三企業(yè)債發(fā)行定向?qū)捤?，保障房債券逆勢放量年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息?．發(fā)債用于投資項目的，發(fā)行總額不得超過其投資總額的30％；用于基建項目的不超過20％。4．取得公司董事會或市國資委同意申請發(fā)行債券的決定。二、公司債券發(fā)行的特征公司債券發(fā)行有如下特征：1．償還性債券有規(guī)定的償還期限，債務(wù)人必須按期向債權(quán)人支付利息和償還本金。2．流動性債券持有人可按需要和市場的實際狀況，靈活地轉(zhuǎn)讓債券，以提前收回本金和實現(xiàn)投資收益。3．安全性債券持有人的利益相對穩(wěn)定，不隨發(fā)行者經(jīng)營收益的變動而變動，并且可按期收回本金。4．收益性債券能為投資者帶來一定的收入，即債券投資的報酬。三、公司債券發(fā)行流程是怎樣的公司債券發(fā)行的流程如下：1．作出決議或決定；股

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2023-07-20

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2024-04-17

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一、公司需要滿足哪些條件才能進行股權(quán)融資股權(quán)融資的條件：1．公司成立后持續(xù)經(jīng)營時間應(yīng)當(dāng)在三年以上；2．?dāng)M融資企業(yè)的注冊資本已足額繳納；3．主營業(yè)務(wù)突出，主營業(yè)務(wù)收入占總收入比例的不得低于百分之五十；4．主營業(yè)務(wù)和董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)未發(fā)生重大變化。5．履行信息披露義務(wù)；6．融資用于主營業(yè)務(wù)。二、什么是股權(quán)融資股權(quán)融資是指企業(yè)的股東愿意讓出部分企業(yè)所有權(quán)，通過企業(yè)增資的方式引進新的股東的融資方式，總股本同時增加。特點：1．長期性。股權(quán)融資籌措的資金具有永久性，無到期日，不需歸還。2．不可逆性。企業(yè)采用股權(quán)融資勿須還本，投資人欲收回本金，需借助于流通市場。3．無負擔(dān)性。股權(quán)融資沒有固定的股利負擔(dān)，股利的支付與否和支付多少視公司的經(jīng)營需要而定。三、股權(quán)融資過程是怎樣的流程股權(quán)融資過程的流程如下：1．撰寫商業(yè)計劃書2．選擇融資談判對象3．首次與基金管理人討論商業(yè)計劃書4．初步談判初步談判的重點是

2023-07-22

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股東資格確認糾紛屬于民事糾紛領(lǐng)域，涉及平等主體之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系。股東之間或股東與公司之間就股東資格的合法性以及股權(quán)持有數(shù)額、比例等方面的分歧而產(chǎn)生的爭議。股東資格的認定通常屬于民事糾紛領(lǐng)域。股東資格確認糾紛是指股東之間或股東與公司之間就股東資格的合法性以及股權(quán)持有數(shù)額、比例等方面的分歧而產(chǎn)生的爭議。涉及平等主體之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系，因此股東資格確認屬于民事糾紛。股東資格爭議的法律分類股東資格爭議是指在股東之間或者股東與公司之間因為股權(quán)或者利益分配產(chǎn)生的爭議。這種爭議常常涉及公司治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股、股權(quán)糾紛等方面。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股東資格爭議可以分為以下幾種類型：1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛：股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東之間轉(zhuǎn)移股權(quán)的行為，如果在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生了糾紛，就屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛。這種糾紛通常涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序是否合法等問題。2.

2023-09-08

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分居離婚需要什么條件才可以辦理?

通常因感情不和分居滿兩年，法院應(yīng)當(dāng)準予離婚。但是，要注意，必須是因為感情不和導(dǎo)致分居，并且滿2年的時間，法院才會予以判離。法院認定夫妻分居的條件有三個：1、夫妻分居，包括因感情不和而導(dǎo)致的不在一處居住，不履行夫妻之間的權(quán)利、不過夫妻性生活。當(dāng)然以上事實要有證據(jù)證實，或?qū)Ψ匠姓J。如果只有一方另行租房的租賃合同，或是夫妻同在一個屋檐下、一套房子住、實際中是不是分床不好說清，法院也不好認定為分居。2、分居的原因是因感情不和。不是因為一方因為工作調(diào)動，出差、就學(xué)、子女上學(xué)導(dǎo)致的分居。3、分居已滿兩年。從可以證實已經(jīng)分居的事件開始算起，到起訴時已滿2年，才可以構(gòu)成法定判離的因素。一、認定分居應(yīng)注意什么1、分床不分房，法院難認定是分居因為受到經(jīng)濟條件的限制，大多數(shù)的夫妻還只擁有一個住處，或者無力負擔(dān)長期在外單獨租房居住，因此夫妻感情不和后，同房不同床，各自分灶吃飯。在一方提起訴訟離婚時，如果另外一方不

2023-06-20

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債務(wù)轉(zhuǎn)讓
哪些要求需要滿足才能進行合法的債務(wù)轉(zhuǎn)讓？

合法的債務(wù)轉(zhuǎn)讓要求：1、必須有有效的債務(wù)，即債務(wù)必須合法有效；2、必須有以債務(wù)轉(zhuǎn)移為內(nèi)容的協(xié)議。該協(xié)議可由第三人或第三人與債務(wù)人簽訂；3、債務(wù)是可轉(zhuǎn)換的。所有不可轉(zhuǎn)換的債務(wù)和當(dāng)事人同意不可轉(zhuǎn)換的債務(wù)都不可轉(zhuǎn)換；4、必須經(jīng)債權(quán)人同意。未經(jīng)債權(quán)人同意，債務(wù)轉(zhuǎn)讓不具有法律效力。解決債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓糾紛的方法有哪些解決債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓糾紛的辦法是：1、和解，雙方或通過第三方干預(yù)和平解決糾紛問題；2、調(diào)解，可向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)調(diào)整單位請求調(diào)解；3、仲裁，方便債務(wù)雙方快速解決糾紛；4、法院有權(quán)通過各種法律手段執(zhí)行判決；5、申請強制執(zhí)行公證法。債務(wù)人將債務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十八條非因合同產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，適用有關(guān)該債權(quán)債務(wù)關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用本編通則的有關(guān)規(guī)定，但是根據(jù)其性質(zhì)不能適用的除外?！吨腥A人民共和國民法典》第六百八十條禁止高利放貸，借款

2023-07-05

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具體行政行為需滿足哪些合法要件方可進行

一、具體行政行為需滿足哪些合法要件方可進行1．主體方面，行政行為的主體必須是享有行政權(quán)能的組織；2．權(quán)限方面，行政行為必須是在行政主體法定權(quán)限內(nèi)所作的行為；3．內(nèi)容方面，行政行為具有事實根據(jù)，適用法律法規(guī)正確；4．程序方面，行政程序合法；5．形式方面，行政行為作出的形式合法，如書面形式和口頭形式的區(qū)分。二、具體行政行為的撤銷條件有什么根據(jù)《行政訴訟法》第七十條的規(guī)定，作出的行政行為證據(jù)不足、適用法律錯誤、違反法定程序、超越職權(quán)濫用職權(quán)、明顯不當(dāng)?shù)?，法院可以判決撤銷或者部門撤銷行政行為?！缎姓V訟法》第七十條：行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為：1．主要證據(jù)不足的，行政行為合法要件缺損。合法的行政行為必須具備三個要件：主體合法、內(nèi)容合法、程序合法三者缺一不可；2．適用法律、法規(guī)錯誤的；3．違反法定程序的；4．超越職權(quán)的；5．濫用職權(quán)的；6．

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工程初步檢查需要滿足哪些條件才能進行？

本文介紹了進行工程初步檢查所需滿足的條件，包括完成設(shè)計、施工管理資料、進場試驗報告、簽署質(zhì)量合格文件和工程保修書等。同時，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，交付竣工驗收的建筑工程必須符合質(zhì)量標準，并有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料和工程保修書。只有經(jīng)過竣工驗收合格，建筑工程才能交付使用。以下是改寫后的內(nèi)容：要進行工程初步檢查，需要滿足以下條件：首先，需要完成建設(shè)工程的設(shè)計和合同約定的內(nèi)容；其次，需要有完整的施工管理資料；第三，工程使用的主要建筑材料、構(gòu)件和設(shè)備需要進行進場試驗報告；第四，勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位的質(zhì)量合格文件也需要被簽署；最后，施工單位需要簽署工程保修書。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標準，有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書，并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經(jīng)驗收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。竣工驗

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工傷認定需要滿足哪些條件才能進行認定

一、工傷認定需要滿足哪些條件才能進行認定有關(guān)認定工傷的情形：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．患職業(yè)病的；3．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；5．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。二、工傷認定需要提供哪些材料1．員工和用人單位有效的

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需要滿足哪些條件才能進行勞動爭議調(diào)解

一、需要滿足哪些條件才能進行勞動爭議調(diào)解由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解的勞動爭議，必須符合以下條件：1.必須是勞動爭議；2.必須是本企業(yè)范圍內(nèi)的勞動爭議；3.必須是我國法律規(guī)定受案范圍內(nèi)的勞動爭議；4.必須是爭議雙方自愿調(diào)解的勞動爭議。二、解決勞動爭議的原則是什么解決勞動爭議的原則：調(diào)解原則；及時處理原則；以事實為依據(jù)，以法律為準繩原則；當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則；其他。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。三、勞動爭議調(diào)解要注意哪些問題申請勞動爭議調(diào)解要注意的問題如下：1.該勞動爭議事項是否屬于仲裁范圍；2.申請勞動仲裁的時間期限；3.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利與義務(wù)；4.正確確定勞動者的申訴請求。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下

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有哪些條件需要滿足才能進行債權(quán)憑證的轉(zhuǎn)讓？

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2023-09-13

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附條件的合同滿足的要求必須是尚未發(fā)生的客觀不確定的事實；必須是當(dāng)事人任意選擇的事實；條件是當(dāng)事人約定的，而不是法定的；條件不得與合同的主要內(nèi)容相矛盾。附條件合同是指當(dāng)事人在合同中特別規(guī)定一定的條件，以條件是否成就來決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨藯l民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。第一百五十九條附條件的民事法律行為，當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已經(jīng)成就；不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。

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