一、如何判斷職務(wù)侵占罪成立
構(gòu)成職務(wù)侵占罪的要件是:犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為。犯罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。
二、職務(wù)侵占罪3萬判多久
職務(wù)侵占罪3萬判處五年以下有期徒刑。
1.利用職務(wù)上的便利,非法侵占本單位財物,犯罪數(shù)額達(dá)到“數(shù)額較大”起點一萬元的,可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。
2.利用職務(wù)上的便利,非法侵占本單位財物,犯罪數(shù)額達(dá)到“數(shù)額巨大”起點十萬元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。
《刑法》第二百七十一條,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
三、哪些行為可以構(gòu)成職務(wù)侵占罪
以下行為可以構(gòu)成職務(wù)侵占罪:
1.股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn);
2.將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有;
3.本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié),監(jiān)守自盜;
4.虛構(gòu)事實,隱瞞真相,騙取本企業(yè)財物;
5.員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項;
6.非本公司、企業(yè)的人員與本公司、企業(yè)的員工勾結(jié)共同構(gòu)成職務(wù)侵占。
《中華人民共和國刑法》(2020修正):第二編 分則 第五章 侵犯財產(chǎn)罪 第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。\n國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
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成立了職務(wù)侵占罪可否判緩刑香港在線咨詢 2022-05-20由于職務(wù)侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之間進(jìn)行處罰,因此要是職務(wù)侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子,并且適用緩刑不致再危害社會的,那么還是有可能適用緩刑的。職務(wù)侵占罪是否能夠適用緩刑,需要職務(wù)侵占罪的犯罪人、犯罪情節(jié)以及量刑情節(jié)都符合緩刑適用條件,同時,還不能是累犯或犯罪集團(tuán)的首要分子。所以,職務(wù)侵占罪可以緩刑,但只是可以適用緩刑,并不是一定能適用緩刑?!缎谭ā返谄呤l規(guī)定:對于被
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能否構(gòu)成職務(wù)侵占罪應(yīng)該如何判斷有什么標(biāo)準(zhǔn)吉林省在線咨詢 2022-12-15職務(wù)侵占罪,是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。這個罪名要求主觀上是故意,以非法占有為目的,所以你的行為不是并不構(gòu)成職務(wù)侵占罪,但是非法扣押了公司的財務(wù)有可能會構(gòu)成其他的犯罪。
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職務(wù)侵占案如何應(yīng)對職務(wù)侵占如何判刑廣東在線咨詢 2022-04-201、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點:(1)達(dá)到數(shù)額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。 2、在量刑起點的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準(zhǔn)刑。
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職務(wù)侵占罪如何認(rèn)定,怎樣判定侵占罪廣西在線咨詢 2021-10-011、必須是利用自己的職務(wù)上的便利。所謂利用職務(wù)上的便利,是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條作。職權(quán),是指指本人職務(wù)、崗位范圍內(nèi)的權(quán)力,與職務(wù)有關(guān)的便利條件,是指雖然不是直接利用職務(wù)或崗位上的權(quán)限,但卻利用了本人的職權(quán)或地位所形成的便利條件,或通過其他人員利用職務(wù)或地位上的便利條件。 2、必須有侵占的行為。本單位財物,是指單位依法占有的全部財產(chǎn),包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占