自1996年1月1日起,所有新加入社會保險計劃的參與者所享有的養(yǎng)老金額度由兩部分構(gòu)成:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個人賬戶養(yǎng)老金。
而對于在該日期之前已經(jīng)開始參與社保計劃的員工,他們則將另外享受一份名為“過渡性養(yǎng)老金”的補貼。
當計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時,我們參照的標準是前一年度在崗職工的平均月薪,并通過以下公式進行計算:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
這里提到的“本人平均繳費指數(shù)”可以簡單理解為自己的每月繳納費用占平均工資的比例。
接下來要計算個人賬戶養(yǎng)老金。
這部分養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶里的全部儲值除以139。
個人賬戶養(yǎng)老金的具體數(shù)額取決于您退休時個人賬戶中的累計金額以及法定的計發(fā)月數(shù),這個月數(shù)與您的退休年齡有關(guān),且還需參考當時的人均壽命。
一般的計算方式是:
計發(fā)月數(shù)=(人口平均壽命-退休年齡)×12。
需要注意的是,不同年齡段的人適用不同的計發(fā)月數(shù)。
例如,對于50歲退休的人,其計發(fā)月數(shù)即為195個月;如果是55歲退休,則對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為170個月;60歲退休的話,計發(fā)月數(shù)就為139個月。
《公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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