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規(guī)定退休年齡規(guī)定退休年齡是男性滿六十周歲，女性滿五十周歲。到了退休年齡社保不滿15年可以轉(zhuǎn)回戶籍地自己繳滿十五年，繳滿后就可以在戶籍地領(lǐng)取退休金了。一、規(guī)定退休年齡是多少規(guī)定退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。一、到了退休年齡社保不滿15

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，女年滿50周歲，應(yīng)當(dāng)退休。一、女性多少歲才退休女性的退休年齡分為三種情況：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，參加革命工作年限滿十年的女性年滿五十五周歲即可退休；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可退休；另外還有一種是提前退休的情況，從事高難度工作、喪失勞動(dòng)能力的女性年滿45歲可退休。二、女人退休年齡新規(guī)定女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)為：1、連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動(dòng)或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；3、連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，滿四十五周歲可退休；4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的，可直接退休。以上規(guī)定適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人。三、女職工退休年齡是如何規(guī)定

目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康

國(guó)家對(duì)于法定退休年齡有明確規(guī)定，干部和工人略有差異，如果因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，可以突破法定年齡的限制。一、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定

一、青島退休金什么時(shí)間補(bǔ)發(fā)？為了更好地保障退休、退職人員晚年生活，使其充分享受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，按照國(guó)家、省的統(tǒng)一部署和要求，從xx年1月1日起，為全青島市xxx年12月31日前退休的企業(yè)退休、退職人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這次調(diào)整，1－6月份新增的養(yǎng)老待遇將于6月底前劃入企業(yè)退休人員的個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)放賬戶中，從7月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。1、按照國(guó)務(wù)院和省政府規(guī)定，調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，要按照國(guó)家統(tǒng)一部署，由省級(jí)人民政府制定全省統(tǒng)一政策并組織實(shí)施。各市必須按照全省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有單獨(dú)制定政策的權(quán)限。2、基本養(yǎng)老金（即這次調(diào)整待遇按1．2％比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國(guó)家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。3、按照省統(tǒng)一政策和要求，本次調(diào)待分項(xiàng)合計(jì)后總額取整、計(jì)算到元。二、退休金的領(lǐng)取條件是什么？參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

二十八歲沒(méi)在團(tuán)內(nèi)當(dāng)仍何職務(wù)就視為自動(dòng)退團(tuán)。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程規(guī)定：年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國(guó)青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員。團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍，年滿二十八周歲，沒(méi)有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，不再保留團(tuán)籍。女性幾歲退休一、女性多少歲退休1、女工人正常退休年齡為50周歲，女干部的正常退休年齡為55周歲；若是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)，或者其他有害身體健康工種的勞動(dòng)者，滿足一定條件的情況下可以提前退休，即男性55周歲退休，女性45周歲退休。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊(duì)后，街道組織和社隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊(duì)集體所有制單位如果需要

護(hù)齡滿30年的退休政策如下：距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定。一、工齡三十年到底能不能退休可以提前退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休。1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休

根據(jù)青島養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年仍不夠15年的，可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)。換而言之，青島靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全

國(guó)家退休年齡規(guī)定是男干部年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，男工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲等，退休年齡到了社保還沒(méi)滿15年的可以繳費(fèi)至滿15年。一、國(guó)家退休年齡規(guī)定國(guó)家退休年齡規(guī)定如下：男干部年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲。男工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪

一、新退休政策規(guī)定的退休年齡是多大?我國(guó)沒(méi)有規(guī)定新退休政策，退休年齡仍然是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、退休金的計(jì)算公式是什么?退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)

社保費(fèi)繳滿20年每個(gè)月能夠拿到1700多元養(yǎng)老金。女職工拿到1600元養(yǎng)老金。社保費(fèi)規(guī)定是以當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資20%確定基數(shù)。其中的12%進(jìn)入統(tǒng)籌。8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。目前。標(biāo)準(zhǔn)的基數(shù)是年交1.2萬(wàn)。20年共計(jì)24萬(wàn)。個(gè)人賬戶余額8.16萬(wàn)。基礎(chǔ)工資應(yīng)該是1200元。帳戶工資應(yīng)該580元（男性）?；蛘呤?20元（女職工）。養(yǎng)老金共計(jì)1780元（男性）。和1620元（女性）我們假設(shè)吳先生在同一地區(qū)繳納了20年養(yǎng)老保險(xiǎn)，60歲退休，退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶余額10萬(wàn)元，已知當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（上年度社會(huì)平均工資）為7000元，不存在過(guò)渡性養(yǎng)老金，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，那么吳先生退休后實(shí)際養(yǎng)老金是多少？養(yǎng)老金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資*（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶余額/計(jì)發(fā)月數(shù)（

一、退休退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。二、退休新政策對(duì)年齡有什么新的規(guī)定退休新政策對(duì)年齡沒(méi)有新的規(guī)定，只有相關(guān)政策提出的相關(guān)方案。退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休年齡中國(guó)家規(guī)定為，如果是國(guó)家干部或者是事業(yè)單位工作的工人，男生的年齡滿60歲、女生滿50歲并且工齡滿10年的方可退休；如果男生滿55歲、女生滿45歲并且工齡滿10年的，同時(shí)所負(fù)責(zé)的是體力勞動(dòng)者則可提前退休；如果男生滿50歲，女生滿45歲，并且工齡滿10年，有醫(yī)院的證明無(wú)勞動(dòng)能力的方可提前退休。每個(gè)單位會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。女性退休年齡最新規(guī)定中國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長(zhǎng)于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國(guó)家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源

下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。退休養(yǎng)老金根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成