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農(nóng)村計(jì)劃生育社會撫養(yǎng)費(fèi)不能收繳到位，與司法強(qiáng)制權(quán)有限介入不無關(guān)系。在計(jì)劃生育社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收上，法律法規(guī)沒有賦予計(jì)劃生育行政執(zhí)法主體強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)為人民法院享有。因此計(jì)劃生育行政執(zhí)法主體在具體工作中，對拒繳行為無可奈何，只能依靠人民法院的司法強(qiáng)制權(quán)作后盾。但是，由于我們的黨委、政府乃至司法機(jī)關(guān)歷來將這一問題看成“敏感性較強(qiáng)”的問題，是“高壓線”，為保持農(nóng)村社會的穩(wěn)定，務(wù)求做到小心慎微，因而在一定程度上排斥了司法強(qiáng)制權(quán)的介入。即使允許，也是有限介入，如每鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有選擇性地執(zhí)行二、三戶。社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收涉及農(nóng)戶的切身利益，其利害關(guān)系是明顯的，極易引發(fā)矛盾，甚至激化矛盾。把它認(rèn)識為“敏感性強(qiáng)”的問題并無不當(dāng)，因此強(qiáng)調(diào)要謹(jǐn)慎為之無可非議。但也不能片面地認(rèn)為采取司法手段解決不妥、不利于農(nóng)村社會的穩(wěn)定。如果這樣，就必然形成沒有司法監(jiān)督和保障的行政秩序，這會使負(fù)有法定義務(wù)的人無合理合法理由拒絕履

一、繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：15%;個(gè)人：8%醫(yī)療保險(xiǎn)單位：6%;個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)單位：1.5%;個(gè)人：0.5%生育保險(xiǎn)單位：1%;個(gè)人：無需繳納工傷保險(xiǎn)單位：0.5%;個(gè)人：無需繳納二、繳納社會保險(xiǎn)的基數(shù)怎么確定?根據(jù)參加社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同，繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)第二，靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)。第三，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。最高繳費(fèi)基數(shù)上限：16575元;最低繳費(fèi)基數(shù)下限：2906元。這些就是我們在這方面的

相信大家都知道對于超生家庭是需要繳納罰金的，那么，此類罰金的性質(zhì)是如何規(guī)定的呢？由于超生繳納的罰金是社會撫養(yǎng)費(fèi)的一種類型，并且具有強(qiáng)制性，但近年來，國家并不強(qiáng)制要求繳納，不過對于那些不繳納的集家庭是不能享受政府的相關(guān)優(yōu)惠政策的。社會撫養(yǎng)費(fèi)交多少？現(xiàn)在就來一起了解下吧。一、社會撫養(yǎng)費(fèi)的概念社會撫養(yǎng)費(fèi)，是指為調(diào)節(jié)自然資源的利用和保護(hù)環(huán)境，適當(dāng)補(bǔ)償政府的社會事業(yè)公共投入的經(jīng)費(fèi)，而對不符合法定條件生育子女的公民征收的費(fèi)用。社會撫養(yǎng)費(fèi)屬于行政性收費(fèi)，具有補(bǔ)償性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。二、社會撫養(yǎng)費(fèi)費(fèi)用對于社會撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)違法生育或者非法收養(yǎng)的性質(zhì)、情節(jié)和收入取證情況，確定下列社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)：1、符合再生育一個(gè)子女的條件，未取得生育證生育的，按照上年度總收入的百分之三十征收。征收社會撫養(yǎng)費(fèi)后補(bǔ)辦生育證。2、符合法定結(jié)婚條件，未辦理結(jié)婚證生育的，按照上年度總收入的二倍征收。3、不足法定婚齡生育第一子女的

社?；鶖?shù)5000，一般是第二檔。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通常是當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60％－300％，分為七個(gè)檔次或八個(gè)檔次，包括60％、80％、90％、100％、150％、200％、300％。交費(fèi)基數(shù)5000元，從當(dāng)前各省情況來看，肯定不是最低檔，最有可能是80％檔次，也就是第二檔。上海兩倍社?；鶖?shù)是多少1．持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80％低于1倍的，積25分。2．持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分。3．持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分。《社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工

撫養(yǎng)費(fèi)包含的范圍如下：子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。且撫養(yǎng)費(fèi)按照不直接撫養(yǎng)方月總收入的百分之二十至三十的比例來確定，具體的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。一、離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么收離婚后，直接撫養(yǎng)方一般是按照子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平收取不直接撫養(yǎng)方所支付的撫養(yǎng)費(fèi)。收取的具體數(shù)額一般為不直接撫養(yǎng)方月總收入的百分之二十至三十，有兩個(gè)以上子女的，比例可以適當(dāng)提高到百分之五十。二、怎么去計(jì)算未婚先孕小孩的撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)以下因素確定：1、子女的實(shí)際需要；2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力；3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依

繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：分別以當(dāng)事人住所地縣(市、區(qū))人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入和農(nóng)村居民年人均純收入作為計(jì)征基數(shù)，結(jié)合當(dāng)事人的實(shí)際收入水平和不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié)，確定征收數(shù)額：1、違反本條例規(guī)定生育第一個(gè)子女的，每年按其基數(shù)的百分之二十，合計(jì)征收三年半的社會撫養(yǎng)費(fèi)；2、違反本條例規(guī)定生育第二個(gè)子女的，每年按其基數(shù)的百分之三十，合計(jì)征收七年的社會撫養(yǎng)費(fèi)；3、違反本條例規(guī)定生育第三個(gè)子女的，每年按其基數(shù)的百分之四十，合計(jì)征收十四年的社會撫養(yǎng)費(fèi)；4、違反本條例規(guī)定生育第四個(gè)以上子女的，按其孩次及相應(yīng)的計(jì)征基數(shù)和比率征收累進(jìn)的社會撫養(yǎng)費(fèi)。違反國家有關(guān)民法典律、法規(guī)或者本條例規(guī)定收養(yǎng)子女的，依照第一款的相應(yīng)規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。符合本條例規(guī)定可以再生育，但未經(jīng)縣級以上人民政府計(jì)劃生育行政部門審批生育的，應(yīng)當(dāng)征收500元以上2000元以下的社會撫養(yǎng)費(fèi)。有配偶的

一、社保繳費(fèi)基數(shù)最低多少根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我國現(xiàn)行的社會保險(xiǎn)制度中，對參保人員的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定了最低標(biāo)準(zhǔn)。具體而言，若員工的個(gè)人工資收入低于上年度本省、本市在崗職工月平均工資額的算術(shù)平均值的60％，那么其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的基準(zhǔn)，即為上年度本省、本市在崗職工月平均工資額的算術(shù)平均值的60％。值得注意的是，社會保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方式是按照員工的工資收入的一定比例進(jìn)行的。《社會保險(xiǎn)法》第七條國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險(xiǎn)管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險(xiǎn)工作?？h級以上地方人民政府社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險(xiǎn)管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險(xiǎn)工作。二、社保繳費(fèi)基數(shù)怎么樣計(jì)算？1、社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均

根據(jù)司法解釋，夫妻雙方離婚后，子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)“夫妻”一方負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。父母雙方負(fù)擔(dān)非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：1.有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調(diào)查令來調(diào)查。2.無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例(有固定收入)確定

隨著改革開放，計(jì)劃生育也開展了很多年了，大家都知道計(jì)劃生育，就是規(guī)定你只能生一胎或者二胎，也就是說你只能按照當(dāng)?shù)氐恼咭髞砩?，但?dāng)我們沒有做好計(jì)劃生育工作的時(shí)候，超生了那需要繳納一定的社會撫養(yǎng)費(fèi)，當(dāng)然這不是一種行政處罰，只是一種行政性收費(fèi)，那么當(dāng)我們超生了需要繳納多少社會撫養(yǎng)費(fèi)呢？今天我們就來了解下廈門社會撫養(yǎng)費(fèi)多少錢？2016－2017年廈門社會撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，廈門社會撫養(yǎng)費(fèi)多少錢？廈門超生孩子上戶口持小孩出生證、小孩父母戶口簿、結(jié)婚證即可落戶。小孩無出生證無法辦理落戶，需你同出生地醫(yī)院和計(jì)生部門協(xié)調(diào)處理。超生孩子需要罰款：《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條違反本條例規(guī)定生育的，按當(dāng)事人違法行為被查出的上一年縣（市、區(qū)）城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)民人均純收入的以下倍數(shù)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)：（一）、提前生育的，按百分之六十至一倍征收；（二）、多生育一個(gè)子女的，按二倍至三倍征收；多生育第二個(gè)

繳費(fèi)基數(shù)(一)企業(yè)及其職工。1、企業(yè)職工以本人上年度實(shí)際月平均工資總額為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。條件成熟時(shí)，以本人上月實(shí)際工資總額為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。從2006年7月1日起，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);超過上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。無法確定職工上年或上月工資收入的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。2、企業(yè)以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員。1、從2006年7月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員(含與企業(yè)解除勞動關(guān)系，以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員)以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。2、對于以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)確有困難的人員，經(jīng)本人申請，可實(shí)行5年過渡期。其中：20

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的是按照企業(yè)上年參保人月平均工資來計(jì)算，如果職工工資收入高于平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計(jì)算。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢方式包括線上的社保官網(wǎng)查詢、微信支付寶等手機(jī)軟件查詢、線下到社保局查詢。一、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方式如下：與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會平均月工資的60%計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。二、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢分為線上查詢和線下查詢：1.線上：（1）微信，支付寶：下載支付寶：首頁-點(diǎn)擊市民中心---市民中心頁-點(diǎn)擊社保---社保頁面-點(diǎn)擊養(yǎng)老金查詢---養(yǎng)老金頁面-點(diǎn)擊養(yǎng)老金繳費(fèi)查詢。--

廣東社保費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對其進(jìn)行核定。一、社會保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)

影響每個(gè)月領(lǐng)取退休金的因素有很多，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限、繳納檔位、退休年齡等，一般來說繳納年限長、繳納檔位高領(lǐng)取的退休金相應(yīng)就多。另外每年的企事業(yè)退休人員退休金都有可能調(diào)整，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T了解。一、檔案和養(yǎng)老金有關(guān)系嗎檔案和退休金的領(lǐng)取有關(guān)系，在辦理退休審批的時(shí)候需要提供人事檔案。領(lǐng)取退休金的前提條件建立在正常的辦理了退休手續(xù)，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年以后就能正常的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了，需要檔案確定參保人的繳費(fèi)年限。二、繳滿15年社保后停繳退休時(shí)能領(lǐng)多少社?？蠢U納的社保發(fā)放社保，如果選擇只繳納社保滿15年后，就暫停繳費(fèi)，那么到退休時(shí)，就只能領(lǐng)取最低最基本的生活保障金。建議在經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，還是繼續(xù)參保繳納至退休年齡，因?yàn)樯绫Ｊ抢U納年限越長，繳費(fèi)越多，退休時(shí)領(lǐng)取的退休金就越多。三、企業(yè)中級職稱退休后有什么待遇事業(yè)單位現(xiàn)行的退休養(yǎng)老制度與公務(wù)員大致相當(dāng)，事業(yè)單位職工達(dá)到法定退休

社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度一月至十二月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定的。社保繳費(fèi)比例是繳納不同的保險(xiǎn)，比例也不同，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20％。一、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3．職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。二、社保繳費(fèi)比例是多少社保繳費(fèi)比例是：1．城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保