軍人退休工資標(biāo)準(zhǔn):軍人退休工資發(fā)放按實際情況:一種是因為年老或者積勞成疾退休的干部,抗日戰(zhàn)爭時當(dāng)兵的、解放戰(zhàn)爭時期當(dāng)兵的,發(fā)放工資分別為,95%的本人原工資(按照安置地區(qū)軍隊同職級干部的月工資額計算)、90%的本人原工資(同上)。具體可依照《關(guān)于軍隊干部退休的暫行規(guī)定實施》規(guī)定。
確定轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇的原則
黨和政府對轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資生活待遇問題,根據(jù)各個不同時期的具體情況,采取了不同的措施和辦法,體現(xiàn)了黨和政策妥善處理轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇問題的指導(dǎo)思想和原則。歸納起來,主要是:
(一)合理安排,適當(dāng)照顧
對轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員到地方工作的軍隊干部,要根據(jù)他們的德才條件合理安排他們的工作,在工資待遇上予以適當(dāng)照顧。對復(fù)員退休軍人參加地方工作后的工資待遇問題。在不同時期采取一些不同的照顧措施。這些照顧措施大體上有以下幾點:
1.合理安排他們的工作,使他們?nèi)吮M其才,并使他們的工資按照同工同酬的原則得到合理確定。
2.采取適當(dāng)保留原待遇的辦法。例如,我國對1949年1月到1955年8月底轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇,曾采取不降低軍隊原待遇的原則,軍隊級別高于地方同級別的工資部分予以保留。對基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)人員的工資待遇,也曾采取了不降低收入和保留現(xiàn)有工資待遇的辦法。
3.在確定工資待遇時適當(dāng)予以照顧。由于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人到地方工作后往往出現(xiàn)安置不對口的情況,或者由于他們在部隊服役時間長,到地方工作后,與地方職工用同一尺度考核業(yè)務(wù)和技術(shù),往往存在一定差距,因此,在確定他們的初期工資時,應(yīng)予適當(dāng)照顧。采取合理安排適當(dāng)照顧的原則,是我國社會主義制度本質(zhì)特征的體現(xiàn),對于調(diào)動轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的積極性,促進(jìn)社會主義建設(shè)起著積極作用。
(二)有利于職工內(nèi)部團結(jié)
職工隊伍的團結(jié)是進(jìn)引社會主義建設(shè)的重要保證。在解決轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資待遇時,要使他們與地方職工的工資有一個恰當(dāng)?shù)年P(guān)系,使他們的工資不低于地方同等條件的職工,既要有利于調(diào)動軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的積極性,也要有利于調(diào)動地方職工的積極性,有利于職工隊伍的內(nèi)部團結(jié)。
(三)有利于減少轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人之間工資待遇上的矛盾
由于國家對轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人在不同時期,根據(jù)不同的具體情況采取了不同的解決辦法和措施,因此,對新老轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的工資待遇,要注意適當(dāng)銜接,盡量避免轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人之間在工資待遇上的矛盾。
解讀軍人工資待遇
《關(guān)于軍隊干部退休的暫行規(guī)定實施》第二條干部退休后,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費:(一)因年老、積勞成疾退休的干部:抗日戰(zhàn)爭時期入伍的(含參加地方革命工作時間,下同),發(fā)給本人原工資(按照安置地區(qū)軍隊同職級干部的月工資額計算,下同)的百分之九十五。解放戰(zhàn)爭時期入伍的,發(fā)給本人原工資的百分之九十。中華人民共和國成立后入伍的,軍齡(含參加地方革命工作年限,下同)滿三十年以上的,發(fā)給本人原工資的百分之八十五;軍齡滿二十年不滿三十年的,發(fā)給本人原工資的百分之八十;軍齡滿十五年不滿二十年的,發(fā)給本人原工資的百分之七十五;軍齡滿十年不滿十五年的,發(fā)給本人原工資的百分之七十;軍齡不滿十年的,發(fā)給本人原工資的百分之六十五。(二)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘者因患二、三期矽肺病而基本喪失工作能力退休的干部,發(fā)給本人原工資的百分之九十五。生活不能自理、飲食起居需要人扶助的,還可以根據(jù)實際情況,每月發(fā)給護理費。護理費標(biāo)準(zhǔn)不得超過當(dāng)?shù)匾话銠C械行業(yè)二級工的標(biāo)準(zhǔn)工資。
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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